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关于职场上如何做到守时的建议
工作时间总是不够用，所以我们应该追求最大可能，专注于高价值任务，应该做好规划，然后重点关注问题的解决。下面是小编帮大家整理的职场上如何做到守时的建议，希望能够帮助到大家。
职场上如何做到守时的建议一
一、职场上如何做到守时
在职场上，你以为你准时上班就可以了么？你准时上班就是迟到了！
在办公室里常常提及到工作中的其中一个理论：准时就是迟到。这句话常令一部分的人不太理解，也经常听到别人说这是什么歪理！但我绝不认同这是不正确的行为或习惯，在我职业生涯的数十年来坚持的理念，从不找任何借口去准时，因为我认同准时就是迟到。
在业务开拓拜访时，通常会提前去了解由始发到目的地的行车路程需要的时间后，到正式的出发时便会提前十五分钟起程，因为途中可能有机会出现突发情况。再者，在拜访前也需调整心态和稳定情绪，作好心理准备才能有更好的表现，如能在十分钟前抵达接待台，把心态调整好，那么拜访时一定能事半功倍。
在上班时，如能提前把工作安排好，为自己制定好当天的计划，到工作开始时便能的有条理有序的工作，总比一些员工很准点的回到公司，匆匆忙忙的在上班时才吃早点，之后便东摸摸西碰碰，没重点地运作，而时间就悄悄地溜走，更常抱怨工作多永远也做不完，也会让自己感到很焦虑。
观察到同事好像很清闲的工作，但效率就很高，我常问为什么？当留意到他们的工作习惯时才发觉有高效率的同事通常是较早回到公司，准备好日程表，到晨会过后便能马上投入工作，很有效地分配时间，安排工作的重点，这样效率一定会提高。
也观察到另一类型的同事匆匆赶回公司为了只是不迟到，当开早会后，便匆匆把准备好的简单早餐塞进肚子就开展工作，见招拆招，像无头鸡一样！这样的工作方式哪能够事半功倍，而是事倍功半，这就是工作习惯和态度不一样的结果吧！
职场专家有话说：在生活中也都是一样，谁会愿意与一些经常迟到或到来时匆匆忙忙气急败坏的神态和模样的人交往，这样的方式让对方也会感受到不太舒服的！准时就是迟到——我理解和定义为；当到点时我们应该是已经心理和心态调整好去处理到点的工作和事情，而调整是要在到点前的时间内安排，我们在处理工作和日常的事情时也应该换位思维，为自己着想，为工作拼搏，为专业而对自己多一点点要求，那么在准时前提早十多分钟调整一下是非常值得的。如果太矫枉过正那也不是必须的。坚持准时就是迟到的理念，我相信你一定会人缘好，事业成为有成。
二、上班总迟到该怎么办
1、保证起床时间
早上起不来有时候因为晚上睡得太晚了，所以我给你的第一个建议就是早点睡，睡不着？硬睡！多培养几天就有生物钟了。如果实在睡不着，就反省自己是不是晚上吃的太多，以后少吃点。
第二条建议是定闹钟，定一个没有用就多定几个，隔五分钟定一个，用high爆了的音乐，不信你不起来。
2、加强紧迫感
有时候起的挺早，可是磨蹭磨蹭就迟到了，多看了会电视，多说了几句话，穿衣服慢了点……这都是没有紧迫感的表现，我给你的建议就是：调快你家所有的钟，包括你的手机，根据你散漫的严重程度调快5-20分钟不等，不要你自己调，让你的家人或朋友在你不注意的时候调，防止你继续松散。
3、确定交通时间
在你能控制的范围内控制你上班的交通时间：比如你家附近有地铁也有公交，都可以到公司，那么就选择地铁，因为地铁的时间是确定的，而公交时间却会因为交通状况而改变，另外，如果离公司并不远，也可以选择骑车或者步行去公司，既避免迟到又锻炼身体。
4、尽量在公司附近吃早饭
如果你没有做早饭吃的习惯，经常到外面吃的话，我建议你到公司附近吃，也就是你下车后，因为这样的话你就可以根据时间来选择是堂食还是带走，可以减少迟到的风险（当然，江湖险恶，外面的东西都不太卫生，有条件的话还是勤劳点自己做吧）。
职场上如何做到守时的建议二
时间就是金钱，要掌握个人时间的主导权。初入职场的新人要做到守时，无论上班、下班、约会都要守时。这既是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。
有一次，洛克菲勒约定一个青年人在上午十时到他办公室谈话。事先，这位青年人曾经委托樊氏替他介绍一个位置。这天，洛克菲勒预备在谈话之后领地去见一位铁路总办，因为铁路上正需要一个职员。
青年在十时十分到达办公室时，但洛克菲勒已经不在办公室中了。他已赴另一个约会去了。几天以后，青年请求洛克菲勒重新会见。洛克菲勒问他为何上次不准时到来，青年回答说：“先生！我是那天十时十分到的。”
洛克非勒立刻提醒他：“但我是约你在十时来的！”“是的，我知道，”青年支吾地回答，“但是十分钟的相差，没有什么大关系吧！”“不！”洛克菲勒严肃地说．“能否准时，是大有关系的。你不能准时，所以就失掉了你所想要的位置；因力就在那天，铁路上已录用一个职员了。而且容我告诉你，青年人，你没有权利可以这样看轻我的十分钟时间的价值，而劳累我在这时间中等候你。在这段时间中，我正要赶赴另外两个重要的约会呢！”
有些青年人就因为不能准时，失掉了一些上升及得到高等位置的机会。在那些珍惜时间并肩负重任的人看来，不能准时，是一种不可宽恕的罪恶。
守不守时，绝对不是生活和工作中的小事，而是关系到与人共处中是否择善而行的准则，是关系到做人做事的原则问题。
职场上守时的原则：
1、无论上斑、开会还是赴约，都必须准时到达，若能提前几分钟到更好，可以做一些准备工作，为一会儿的会议或者洽谈打好基础;参加招待会、宴会等活动，也不要太晚到达，一些正式、隆重的大型聚会更是千万不能迟到。
2、不要以为遵守时间是小事，也许你眼中的‘小事”能够影响你的命运。连遵守约定时间的承诺都经常做不到的人更没有能力做出更大代价的承诺。如果连守时也做不到，上司是不会放心把重要的工作交给这样的人去做的
3、对遵守时间无所谓的态度是最要不得的，既然身在职场，就应该知道守时的重要性，这也是诚信和敬业最基本的要求。遵守时间是在与时间有关问题上的守信，守时是诚信的基础，无突发状况的不守时，实际上就是没有诚信的表现，不管一个人的工作能力有多强，如果不守时，谁都不会对其产生信任感。
4、守时，也不要太早到。太早到达，主人可能另有安排，或者在物质、心理方面还没有准备好，宾主相见难免会有尴尬。如果抵达较早，应在门外、楼外等待，到了时间再去敲门。
在人际交往与职场活动中，守时是双方交往时对彼此的认同，更是双方之间信誉、道义建立的基础，是一种承诺和责任，更是一种原则，遵循这条原则的人大多容易成功，而忽略这条原则的人大多容易失败。
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