人事给员工培训内容

时间:2022-06-30 00:20:24 人事 我要投稿

人事给员工培训内容

  新员工进来之后,人事一般会进行培训。那么人事给员工培训内容主要有哪些呢?以下是小编整理的人事给员工培训内容,欢迎阅读。

人事给员工培训内容

  人事给员工培训内容1

  1、员工考勤制度的管理、员工的考核与晋升、异动,工资的调整与计算,薪资标准参照表的制定、奖金的发放等工作。

  2、公司员工管理制度的制定与修正及员工奖惩制度的规定,使公司员工有章可循。

  3、新进员工和在职人员的培训与公司内部培训计划的安排与实施,重要会议的记录。

  4、根据公司的需要,开发人力资源,招聘各类技术、管理人员和一般员工,在各个人才市场收集人才信息,安排招聘工作。

  5、员工入职和离职手续的.办理,公司食堂的管理与宿舍的管理、评比工作,以及外宿人员的管理。

  6、员工各类保险、证件、银行卡(或存折)的办理。

  7、各种突发事件的处理和安排,如工伤事故等。

  人事给员工培训内容2

  1、公司发展史,使员工更深入公司,从而更加热爱公司。

  2、公司的组织情况,公司组织结构和未来公司发展方向,方便员工快速开展工作。

  3、公司企业文化,增加员工对公司的认同度。

  4、人事规章制度,包括考勤,员工手册,离职,薪资,绩效,员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度。

  5、学习公司产品知识,在今后的工作中更好地发挥自己的`特长。

  6、了理公司财务报销管理制度,新员工在进入公司后,肯定会涉及到财务管理事项的,所以一般新员工必须要学习报销管理制度。

  7、掌握安全消防知识,包括上下班安全注意事项,消防管理及消防知道培训等。

  人事给员工培训内容3

  1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观)

  2、组织结构图

  3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假,员工活动等)

  4、薪酬制度(发薪日、发薪方式)

  5、考勤管理制度

  6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧

  7、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等)

  8、仪态仪表服务的`要求

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