设计总监岗位职责（通用20篇）
在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的设计总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
设计总监岗位职责 篇1
职责：
1、制定品牌vi系统规范;
2、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计;
3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计;
4、负责品牌的产品的色彩管理和图案设计;
5、带领和指导团队成员完成设计任务，提高团队的创意水平和工作效率;
6、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能;
7、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果;
8、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，平面设计，视觉传达设计，插画，字体设计等相关专业毕业;
2、有五年及以上相关经验，有设计公司工作经验者优先;
3、色感好，色感好，色感好，能根据不同的产品系列，不同的产品质地，做好产品配色及后续的打样跟进;
4、排版功底深厚，对英文字体有足够的审美能力，有字体设计经验更佳;
5、能根据不同项目进度合理安排和分配工作;
6、善于创新，思维活跃，有良好的.沟通能力，能适应多任务同时处理多压力;
7、有创意团队管理经验，保证团队能按时完成高品质设计工作;
8、有激情，敢拼，责任心强，执行能力强;
9、有品牌设计经验，能很好的把控设计语言和美感;
10、能很好的理解和传达创意思路，带领团队出色的完成任务。
设计总监岗位职责 篇2
职责描述:
1、制定项目园林景观规划方案、设计方案;
2、依据公司相关设计要求,编写委托设计合同、景观设计任务书和设计交工标准;
3、负责园林景观设计图纸会审,提出相应的修改建议,把握园林景观设计效果;
4、较好的沟通、协调能力,责任性强。
任职要求:
1、景观、园林、建筑等专业统招大专及以上学历;
2、优秀的设计经验以及施工管理能力;
3、5年及以上园林公司项目规划设计工作管理经验,熟悉国家相关行业规范,熟悉设计全程操作进程;
4、熟练操作与设计工作相关的.软件(CAD/PS/SU/PPT)等。
设计总监岗位职责 篇3
工作职责:
1、参与综合类项目的平台设计管控;
2、拟获取投资项目的'设计方案可行性分析;
3、平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;
人选背景:
1、985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;
2、在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;
3、有良好的沟通协调能力;
设计总监岗位职责 篇4
1、主持本部门会议，布置各项具体工作任务和考核重点;
2、组织完成服务项目创意相关的提案及出品;
3、监督工作流程，确保出品质量;
4、分析整合项目各项资料，独立完成项目整套设计方案;
5、熟知设计相关物料制作工艺等专业知识
6、能够独立带领团队作业，协助直属上级完成项目工作;
7、监管完善各项工作流程，提高团队整体工作效率;
8、执行对于本部门员工人事(转正、晋升、降职、辞退)建议权;
9、提出部门培训需求，编制本单位、本部门的培训需求计划，配合提案培训部门组织的各类培训;
10、定期组织团队成员总结工作经验，实施经验、知识及创意的分享及头脑风暴;
11、负责本部门专业性的'测评、评估;
12、确保服务项目的客户满意度。
设计总监岗位职责 篇5
1、具备创新能力，为各设计项目带来极富创意的设计成果
2、组织制定室内设计管理制度和工作流程
3、参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作
4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出无间的设计理念
5、能够对各阶段的设计成果进行全面的'审核，确保团队设计成果的整体质量
设计总监岗位职责 篇6
1、负责设计项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，独立或带领团队完成工作;
2、根据客户需求，从空间形式到参观动线进行全面思考，提出展示主题和创意概念;
3、依据客户反馈和预算条件，不断优化方案，在保持设计独特性的'同时提升可实施度;
4、对展厅相关材料比较了解，建立项目实施工程中的设计管理体系和配合机制;
5、方案设计阶段，利用各种表现手段，向客户及内部团队进行设计理念的展示与沟通;
6、实施阶段，指导平立剖施工图的绘制，对施工过程出现的问题答疑，提供现场支持。
设计总监岗位职责 篇7
岗位描述：
1、根据公司的开发计划和经营目标，带领团队完成负责集团室内设计标准化工作；
2、跟进各区域设计任务的完成进度，协调项目工程进度，参与组织图纸会审会签工作，并完成设计变更指导；
3、组织与相关设计部门、设计单位的技术协调工作，发现现场施工中存在的问题并给出解决方案。
任职要求：
1、10年以上大型装修公司或知名房地产公司设计管理经验，5年以上项目装修设计及施工管理经验；
2、熟悉国家最新房产开发政策、技术规范、专业标准，对项目的.装修具有独特的思路和品味；
3、具良好的成本意识，熟悉各类装修材料的特性及市场；
设计总监岗位职责 篇8
职责描述:
负责区域公司所有项目建筑专业条线统筹管理工作;
负责集团产品线在区域的深化落地管控;
负责建筑设计条线标准化管理及风险管控;
任职要求:
本科及以上学历,建筑学专业;
拥有3个以上完整项目设计工作经历。
设计总监岗位职责 篇9
职责：
1、主持制定公司品牌推广策略;
2、公司形象规划设计,致力提升公司、品牌、产品形象;
3、负责微信、微博、淘宝、官网等线上页面设计及线下广告平面设计等设计作品审核及确认;
4、平面设计日常工作管理，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，包括时间、任务的分配、安排及相关执行;
岗位要求：
1、全日制本科以上文凭，广告视觉、平面设计、新闻、传媒、设计等相关专业者;
2、有三年以上相同岗位工作经验，具备品牌策略观念，互联网思维意识，优秀的`审美意识和艺术修养，超具有创造性的设计能力和配色能力;
3、具有较强的责任心和较强的理解分析能力;
设计总监岗位职责 篇10
1、负责规划方案设计的技术指导工作；
2、负责公司开发产品总体效果的控制；
3、组织落实规划建筑、室内装修的设计方案及施工图；
4、负责组织审查建筑专业的.图纸并提出解决技术问题的方案；
3、负责落实完成建筑、室外景观、室内装修的方案设计及施工图设计；
4、负责组织建筑发展动态的调研，参与室外景观的方案论证；
5、负责工程建设过程中的建筑问题的解决方案及技术文件审核；
6、负责支持工程部门现场施工技术管理；
7、完成上级领导安排的其他各项工作。
设计总监岗位职责 篇11
任职资格
1、正规院校园林、景观或环境艺术学专业本科以上学历;
2、从事景观行业相关工作5年以上,具有大型设计院工作经历;
3、主持或参与过大型综合性景观项目设计,擅长项目设计组织管理,能准确理解、把握项目及业主需求,善于沟通协调;
4、能有效推动项目的品质、质量及完成的目标,有效控制计划与进度;
5、具有优秀的项目管理能力,三年以上项目管理经验;
6、敬业踏实,认真负责,具有良好的`团队合作精神,擅长沟通协调;
7、熟悉苗木特征。
岗位职责
1、项目景观设计理念审定,设计项目工作任务安排、开展和图纸效果掌控。负责项目方案概念总图设计。
2、熟知景观设计理念在国内外的实际应用和更新。
3、组织解决开展景观工程时出现的各类技术问题,提供技术支持服务。
4、组织收集整理国内外最新设计信息和理念,指导设计人员不断创新,保证公司设计水平的领先地位。
5、负责设计项目与甲方的汇报交流。
设计总监岗位职责 篇12
1、负责集团各项目展示区装饰方案、软装方案设计成果的整体把控。
2、负责项目展示区装饰方案设计成果的整体把控。
3、参与公司开发项目内装设计的重大决策，对内装效果、样品进行把关。
4、负责公司重大技术、成本风险防范和预控，根据项目经验，对已形成标准化的'建筑设计成果进行修订。
5、对分公司项目中尚未完善及遇到的重大装饰设计技术问题进行专题研究，形成专项解决方案。
6、建筑、室内装饰、艺术等相关专业本科及以上学历。
7、8年以上专业工作经历，有大型房地产公司工作经历优先。
8、房地产行业知识、国家相关经济政策知识；各专业设计知识、工程管理知识；房地产设计相关法律法规；行业新技术、新工艺、新材料、新设备知识。
设计总监岗位职责 篇13
1、独立主持公司内各家装项目的装修设计方案与管理,编制各项室内装修设计的设计任务书
2、负责组织设计交底、图纸会审、材料选型定样,落实设计方案的修改调整
3、建立系统的设计标准和规范,提供全面的专业性支持和关键节点预警
4、配合相关供应商招投标审定等工作,协助对装修项目材料的选择及确认,监控成本
5、主导装修施工过程中的`设计协调、技术问题和设计漏洞处理,并参与验收及结算工作
6、定期培训和指导下属室内设计师,负责团队设计能力的整体提升
7、配合公司内部其他团队的工作
设计总监岗位职责 篇14
1、参与公司项目决策和制度建设；
2、负责公司产品品质成本，协调组织生产；
3、负责公司设计前期工作和报批报建工作；
4、负责公司专业技术管理，并指导设计和工程部门在专业领域的工作；
5、负责处理项目建设过程中的技术问题和质量把控；
6、负责组织建设公司产品标准，总结工程经验。
设计总监岗位职责 篇15
岗位职责:
1、全面负责景观项目的概念设计和方案设计的方案评审、以及扩初设计和施工图设计的图纸审查,并提出优化方案,对效果图、模型、多媒体进行全面把控;
2、景观施工深化图纸、材料的审批及施工材料的认定;
3、景观植物苗木的选择、配置、封样和现场认定;
4、负责各方的沟通、联系,协调好和各方在技术上的矛盾;
5、对整个设计的`全过程进行把控,并能独立解决相关技术问题。
任职要求:
1、风景园林、建筑学等专业,本科以上学历,10年以上工作经验;
2、具有设计团队5年以上管理经验;
3、具有非常强的风景园林及民俗特色的设计方案构思能力,有较好的手绘功底;
4、具有多种规划类型的设计经验,如住宅区景观、公园等;具有这些项目全过程的设计经验,并有已建成的案例;
5、具有较强的团队合作意识,学习能力强;
6、具有较强的协调沟通能力;
7、具有敬业精神,具有吃苦耐劳的精神。
设计总监岗位职责 篇16
1、制订产品设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）：
①组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色；什么质地和手感配什么花型；什么花型、颜色、款式会成为市场主流等）。
②与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等）。
③根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划（如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的开发计划）。
2、组织花型、款式及导购心理设计：
①负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品，督促生产部按设计方案不错位的生产。
②负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。
③拟定各产品设计与制作流程。
④负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。
⑤独立设计国内外最新流行的.新花色、新款式。
⑥负责导购员审美心理培训，使公司所有团队具有美学导购能力，成为真正意义上的窗帘专家。
3、外部联系：
①协调部门的内外关系。
②参与组织年度订货会，设计制作展会风格。
③积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。
4、负责设计部管理与制作部的协管。
①分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。
②组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。
设计总监岗位职责 篇17
1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。
2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施。
3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。
5、负责组织订货会的准备和参会。
6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。
7、负责组织考核、评价部门员工的'工作绩效，组织部门技能培训。
8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。
设计总监岗位职责 篇18
1、负责公司大型项目的创意设计，把握品牌的整体风格，呈现高质量的`视觉效果；
2、负责团队成员的工作协调和安排，优质高效的带领团队完成项目的创意设计工作；
3、负责设计人员的培训，提升团队创意水平及工作效率，引领公司设计水平的提升；
4、完成领导交代的其他事项。
设计总监岗位职责 篇19
（1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
（2）参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。
（3）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
（4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
（5）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
（6）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
（7）负责重大营销合同的谈判与签订。
（8）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
（9）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
（10）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
（11）制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
（12）定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。
（13）按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。
（14）及时、准确传达上级指示。
（15）定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。
（16）审阅营销系统及与其相关的`文件，在权限范围内签发文件。
（17）审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。
（18）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。
（19）及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作报告。
（20）定期向总经理述职。
（21）在必要的情况下向所属下级授权。
（22）制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
（24）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
（25）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命。
（26）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。
（27）在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。
（28）指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。
（29）组织做好保密工作。
（30）关心所属下级的思想、工作、生活。
（31）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任：
（1）对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。
（2）对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。
（3）对保持和提高公司产品的市场占有率负责。
（4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（5）对营销系统预算开支的合理支配负责。
（6）对营销系统工作程序的正确执行负责。
（7）对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
（8）对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。
（9）对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。
（10）对营销系统给公司造成的影响负责。
设计总监岗位职责 篇20
1、负责公司各项目方案设计的组织实施，执行项目方案设计的规划、分配工作，制定相关设计规范，建立统一的`方案设计规范和设计标准；
2、合理优化部门内部人员工作分配，按各成员特长分配工作，提高工作效率，减少无必要的加班，并有效地控制方案创作的进度和质量，按时、保质地完成公司的各项目；
3、独立果断地判断出概念设计方案并能遵循市场定位，贴近市场需求，紧跟国内国际建筑设计风格的潮流走向；
4、如有需要，需负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出方案构想和设计理念，并让客户信服；
5、严格遵守公司各项规章制度，服从公司工作安排，组织建立研发部日常工作运行管理体系及各项制度规定；
6、负责组织对部门内部员工工作业绩、工作态度和工作潜力的定期考核评定，积极为公司培养储备人才；
7、负责组织本部门成员进行定期的学术和思想交流，掌握部门成员思想动态，并且协调各成员之间工作上的问题，帮助团队成员提升专业技术水平，充分调动各成员专业方面的最大创意能力及创意效率；
8、根据公司发展要求以及部门实际工作需要，制定合理高效的部门财务预算，并做好严格管控。
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