员工旷工处罚通告

时间:2023-02-01 13:13:19 通告范文 我要投稿

员工旷工处罚通告21篇

员工旷工处罚通告1

  3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

员工旷工处罚通告21篇

  相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5—10分钟罚款5元/次,10—30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  电子

生产部

员工旷工处罚通告2

兹有我厂职工xxx,男,现年xxx岁,系xxx车间xxx工种。

  该同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xxx同事处分。

  特此通知

  xxx厂办

  20xx年xx月xx日

员工旷工处罚通告3

  兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。

  该同志自20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。

  特此通知

  X厂办

  20xx年XX月XX日

员工旷工处罚通告4

  生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

  小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

  针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

  公司名称

  20xx年x月x日

员工旷工处罚通告5

  本公司xx部员,于x年xx月xx日旷工x天,严重违反了公司规章制度第xx条:(规章内容);根据规定处罚xx元。

  望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!

  工作就是责任,责任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

员工旷工处罚通告6

  本公司xx部员,于x年xx月xx日旷工x天,严重违反了公司规章制度第xx条:(规章内容);根据规定处罚xx元。

  望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!

  工作就是责任,责任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

员工旷工处罚通告7

  生产二组员工xxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxx记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  xxxxxx制衣办公室

  20xx年xx月xx

员工旷工处罚通告8

  公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的`工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  X公司人力资源部

  年XX月XX日

员工旷工处罚通告9

  本公司x部员于20xx年x月x日旷工天,严重违反了公司规章制度第xx条:(规章内容);根据规定处罚钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

员工旷工处罚通告10

  3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5—10分钟罚款5元/次,10—30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  浙江电子

  生产部

  20xx年3月19日

员工旷工处罚通告11

  兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。

  该同志自20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。

  特此通知

  X厂办

  20xx年XX月XX日

员工旷工处罚通告12

  兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。

  该同志自20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。

  特此通知

X厂办

  20xx年XX月XX日

员工旷工处罚通告13

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从X月XX日起,凡员工迟到的,一律按公司XX管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

  XX公司办公室

  20xx年XX月XX日

员工旷工处罚通告14

  原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  20xx年xx月xx日

员工旷工处罚通告15

  兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。

  该同志自20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。

  特此通知

  X厂办

  20xx年X月X日

员工旷工处罚通告16

  市场部员工【身份证号码:】、【身份证号码:】,于x年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于、已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度,故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

  xx市网络科技有限公司

  x年3月13日

员工旷工处罚通告17

  生产二组员工于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  制衣办公室

  20xx年XX月XX日

员工旷工处罚通告18

  现有公司员工,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的'正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李作出以下处理:

  一、扣除当月全勤奖金¥200元;

  二、扣除当月5天基本工资共XX元;

  三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

  X有限公司

  20xx年12月3日

员工旷工处罚通告19

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工xxxx旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的'处罚;

  2、员工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工xxxx旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

xxx

20xx年xx月xx日

员工旷工处罚通告20

  依据公司《关于员工考勤管理条例》的`规定,现对以下人员的处理有:

  1、对新员工彭xx处理为自动离职。

  2、对袁、冒、许、曹、李共五人,于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!

  如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。

  人力资源部

  20xx年8月20日

员工旷工处罚通告21

公司全体员工:

  针对最近车间出现的.随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  X公司人力资源部

  年XX月XX日

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