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销售公司岗位职责

时间：2024-06-26 15:51:46 销售我要投稿

销售公司岗位职责

　　现如今，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的销售公司岗位职责，希望对大家有所帮助。

销售公司岗位职责

销售公司岗位职责1

　　1、负责带领一个团队，建立团队销售培训。

　　2、完成团队业绩指标。

　　3、监督员工上班纪律，督促员工认真完成每天工作指标。

　　4、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。 5、负责组织团队人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平。

　　6、解决员工无法完成的.问题，帮组其顺利完成任务。

　　7、完成团队的日常考核。（考勤，各项报表，带组量，业绩统计数据） 8、每天对于团队的意向客户一一分析，讨论有效方法。

　　9、营造团队氛围，加强团队凝聚力，提高团队积极性。

　　10、辞退员工，主管向经理提交报告，说明原因，经理签字同意后提交人力资源部备案。

　　11、对于未能通过考核的员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。

　　12、经理交待的其他事宜。

销售公司岗位职责2

　　1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划

　　2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案

　　3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案

　　4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

　　5、店铺促销方案制定与跟进实施

　　6、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理

　　7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的'应对措施

　　8、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。

　　9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

　　10、完成上级临时交办的其他任务。

销售公司岗位职责3

　　工作职责:

　　1、负责销售公司的整个运营管理工作;

　　2、制定品牌的发展策略和业务拓展计划并负责执行;

　　3、线下与上线销售渠道的拓展与维护;

　　4、完成集团下达的`销售任务及相关利润目标;

　　任职要求:

　　1、熟悉一二线市场及华东市场;

　　2、熟悉新零售、电商的运营及管理;

　　3、熟悉粉丝经营与营销;

　　4、熟悉商超系统与便利店系统;

　　5、年龄在45岁以下。

销售公司岗位职责4

　　1、订单的相关处理工作，做到合法、准确、及时;

　　2、非销售出库单据处理(包括各种促销、赠饮、物料领用等)及跟进;

　　3、销售收入按产品、区域、渠道、业务人员分类编制报表;

　　4、销售费用的审核、核销及分析;

　　5、每月物流服务费的`审核与提报;

　　6、核算销售人员工资、提成，并及时报送签批;

　　7、定期与客户进行往来款项的核对，保证销售往来的准确无误。

销售公司岗位职责5

　　1、负责对项目公司财务部收银员的管理、培训及考核;

　　2、负责审核销售数据，并与其它相关部门对接;

　　3、负责审核销售单价、销售优惠等政策;

　　4、负责规范并完善销售台账，保证销售数据的'准确性于完整性;

　　5、负责对销售数据统计、汇总及分析。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，会计、财务、统计学等相关专业毕业;

　　2、具有中级及以上职称，注册会计师、注册税务师优先;

　　3、从事房地产企业销售会计岗位2年以上经验，具有房地产开发全流程项目销售管理工作经历;

　　4、熟练使用office软件，特别是excel软件;

　　5、具有强烈的责任感，遵纪守法、能严格遵守本单位各项规章制度。

销售公司岗位职责6

　　工作范畴：

　　一.销售

　　1.和老客户沟通续交车险保险

　　2.老客户转介绍购车

　　二.培训

　　1.新员工入职培训

　　2.组织员工日常各类培训

　　三.团队建设

　　1.制定员工上班规章制度，执行并落实

　　2.组织大小活动，链接感情

　　3.维护公司氛围，打造凝聚力

　　四.岗位职责描述岗位要求

　　1.多渠道大量岗位职责描述岗位要求销售顾问，完成岗位职责描述岗位要求任务

　　2.独立完成各个岗位的面试、入职

　　3.保证一定的'入职率，降低离职率

　　我公司实行每项工作的积分考核制，各个板块工作内容的完成情况好坏均有相对应的积分，薪资水平根据积分状况而定，只要有能力完成好工作内容，待遇可面议，达到你的理想标准。（如其中某一项工作不擅长可以不做）

销售公司岗位职责7

　　1.负责往来帐、现金帐、银行帐的对帐及记账工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐实相符、帐帐相符;日清日结，帐实相符，保证数据及时性、准确性;

　　2.维护财务erp系统，进出库、收付款、费用单等相关业务模块;

　　3.在财务erp系统中对相应流程进行监管、审批;

　　4.负责每月报税工作;

　　5.费用审核、归集;

　　6.生成并提供相关财务数据;

　　7.门店、仓库监盘，确保盘点数据的准确性并对异常状况追查原因并协调解决差异状况;

　　8.职工工资发放，开具普通发票、增值税专用票，负责转帐支票、现金支票、电汇凭证的保管和使用;

　　9.负责财务资料的归集、归档工作;

　　10.出库商品的'单货复核，出货商品的物流监控。

销售公司岗位职责8

　　工作职责:

　　1、根据公司发展战略，负责营销公司产品的销售计划制定，并带领团队完成销售业绩;

　　2、销售团队管理，人员管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任职要求:

　　1、有大型药企销售管理经验，有营销总经理经验;

　　2、操作销售盘子10亿以上;

　　3、统招本科及以上学历;

　　4、45岁以内工作职责:

　　1、根据公司发展战略，负责营销公司产品的销售计划制定，并带领团队完成销售业绩;

　　2、销售团队管理，人员管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任职要求:

　　1、有大型药企销售管理经验，有营销总经理经验;

　　2、操作销售盘子10亿以上;

　　3、统招本科及以上学历;

　　4、45岁以内

销售公司岗位职责9

　　职位描述：

　　1组织制定综合管理部工作发展规划、计划与预算方案；公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　2负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；

　　3建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含岗位职责描述岗位要求、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

　　4组织好日常的事务来客接待做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作；

　　5负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用；组织财务部与本部门相关人员每月对办公用品及办公设备进行例行盘点；

　　6负责办公用品的申报、发放管理，各部门所需的`基本办公设施、计算机的申报、发放、维护、保养，并根据年度预算，严格控制行政开支；

　　7负责办公区域日常行为的管理，根据管理制度进行相应的奖罚；

　　8负责公司各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，处理公司一些突发事件；

　　9根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

　　10管理公司重要资质证件，起草及归档公司相关文件，同时负责建立合同台帐及合同资料的档案管理；

　　11负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；

　　12负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

　　13与总公司人事行政部门做好工作对接。

　　职位要求：

　　1、大学专科及以上；

　　2、经济类相关专业，或企业管理类，或汽车营销类专业；

　　3、3年以上从事汽车销售公司方面工作经验。

销售公司岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、协助销售经理完成日常的销售商务工作;

　　2、负责整理销售数据(淘宝、天猫、京东等电商B2C平台的销售数据整理);

　　3、处理日常客户订单往来与售后工作往来等相关事务;

　　4、完成领导交付的其他工作事务。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，熟悉操作word、excel和ppt等办公软件;

　　2、1年以上工作经验，有过贸易和销售渠道等方面经验优先;

　　3、工作主动性和责任心强，反应快效率高，能承受工作压力;

　　4、责任心强，有较强的.沟通表达能力，良好的团队合作精神，乐观敬业负责，胜任创业企业工作节奏

销售公司岗位职责11

　　工作内容:

　　1)负责售后服务活动的.策划、组织、执行、管理,并及时改善和提升相关活动品质;

　　2)总结及跟踪活动后续的报告及效果,并对其进行评估;

　　3)根据公司的战略及需求,制定相应项目企划案并开展实施;

　　4)搜集、分析市场及行业信息。

　　职位要求:

　　1)市场、经营管理类专业,或有市场及企划活动开展相关经验者优先;

　　2)性格开朗热忱、有亲和力,团队合作意识强;工作认真负责,有较强的交流沟通能力;

　　3)善于独立思考,有较强的协调、组织、计划及管理能力,有创新挑战意识;

　　4)熟练操作office办公软件。

　　5)能够适应短期出差。

销售公司岗位职责12

　　职责一：

　　1、寻找潜在顾客及顾客拜访。

　　2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

　　3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。

　　4、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

　　5、负责展厅内展车的布置，要求展车：整洁、无手印、粘贴好标志牌。

　　6、负责柜的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。

　　7、负责跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客户。

　　8、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。

　　9、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。

　　10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

　　11、填写销售员负责的各种报表。

　　12、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。

　　13、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。

　　14、完成上级领导布置的工作。

　　15、引导新业务员熟悉各项业务知识。

　　职责二：汽车售经理岗位职责

　　1、负责销售过程的全面管理，完成总经理下达的销售指标。

　　2、与广州本田授权销售服务中心各职能部门协调和沟通。

　　3、执行广州本田的运作标准。

　　4、建立、培养和维护一支以客户为中心的销售队伍。

　　5、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈。

　　6、负责销售人员的`培训和考核。

　　7、处理客户投诉并及时将质量问题反馈给广州本田。

　　8、当车辆出现重大问题，进行协调和处理。

　　9、协调销售部与本公司其它只能部分的工作及关系。

　　10、负责客户管理。

　　职责三：汽车售经理岗位职责

　　1.完成日、周、月、季有关信息反馈及各种报表的传送与联络。

　　2.负责日/月/年销售库存状况的统计、汇总及分析，并将信息及时通知销售人员。

　　3.销售部门内各种资料归档整理工作，监督前台各项客户信息统计的准确性。

　　4.负责文件的收发、传递、存档，并按规定的流程进行传递和审阅。

　　5.负责部门内办公物品管理及其他日常行政事务。

　　6.协助销售经理做好内外文件的收发与档案的管理工作。

　　7.协助部门内新进人员的辅导性工作能力。

　　职责四：汽车销售顾问职责

　　1、按照公司管理规定按时上、下班，不得迟到、早退和旷工，不得打电话和发短信请假。

　　2、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保持良好的形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时，必须保持公司标准着装。

　　3、每天晨会期间销售顾问向销售经理汇报前一天的客户接待情况、意向客户级别情况和接收订单情况。

　　4、晨会结束后，须认真打扫责任内的卫生，注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌、垃圾桶等公司内、外的清洁。

　　5、销售顾问按顺序接待客户，并严格按照客户接待流程热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务;接待台至少应有两名销售顾问迎接客户，必须为客户开门，客户进入展厅第一时间必须向客户道：“您好!欢迎光临。”接待台的销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表，来店(来电)客户登记表的必填项不能留有空白，留的电话客户必须按要求建卡，(客户不留电话的除外)，信息项必须认真填写。

　　6、销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户，并按规定认真建立填写两表一卡，销售顾问应保持跟进卡的清洁，不能在跟进卡上乱写乱画。

　　7、销售顾问每天及时回访客户，至少跟进六个意向客户，跟进时间最好为上午9：30-11：30，也可根据自己需求来定，同时做好一级回访工作及时提醒客户进行车辆保养，客户跟进卡每天下午5：00送到销售经理处检查签字。

　　8、客户试乘试驾必须事先登记(登记内容包括客户姓名、年龄、职业、驾照号、联系电话、联系地址、试驾日期、客户签名、销售顾问签名等)，无驾照的客户坚决不允许试驾，试驾时必须由销售顾问全程陪同按照公司制定的试驾路线进行试驾，试乘试驾时严格按照试乘试驾规定来进行，对于不按规定试驾的客户销售顾问应停止其试驾;

　　9、销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户高报价，不允许未经销售经理同意而向客户优惠或赠送公司制定的优惠政策以外的价格或装饰品。

　　10、销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题。

　　11、销售顾问交车时应按照交车流程进行交车，并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话。

　　12、听众管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情。

　　13、认真完成上级领导交给的其他工作。

　　14、销售部员工应爱护公司的财物和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负全部责任。

　　职责五：

　　在每次与顾客的交往中，达到或超越顾客对销售期望的标准

　　·立即接待所有的顾客;提供及时专业的服务

　　·及时和准确地完成顾客记录

　　·每个月及时和准确地完成收入和销售目标工作表

　　·在交车三天内100%地对顾客进行回访

　　·达到或超越月度收入销售目标

　　·通过倾听顾客需求、提问找出需求、处理顾客抱怨和销售额外的服务，以提供优秀的顾客服务

　　·通过遵循展厅十步骤流程，建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象

　　·正确和及时地完成文书工作和分配的工作

　　·销售附件和金融保险产品

　　·及时、礼貌地回复来电，努力满足来电者的询问

　　·用积极和值得回忆的方式向顾客交车

　　·通过电话、信函、电子邮件和面对面的方式有效地开发潜在客户

　　次要职责：

　　·找出重复购买的顾客并加以区别对待

　　·联络以前的老顾客并提醒他们租赁结束的日期

　　·向潜在客户通知即将来临的特殊活动和促销

　　·计算和追踪销售进度和潜在客户开发目标和销售量

　　·有效地销售，通过…

　　·解释车辆的性能和利益，与竞争车型相比

　　·确定顾客的需求

　　·有效地进行试驾

　　·克服障碍

　　·有效地使用互联网进行潜在客户开发和销售车

销售公司岗位职责13

　　1、监督、检察销售合同的真实性和准确性，对每笔销售业务进行严格审核，发现有问题要及时上报;

　　2、正确核算开发产品的销售收入，并做好月末的'结账工作;

　　3、定期或不定期组织开发产品的盘点工作，做到账物相符;

　　4、负责每月对预收账款、应收账款产生的原因进行一次分析，定期与对方单位对账;每季度对预收账款、应收账款进行一次账龄分析，若存在长期呆死账的情况，查明其原因;

　　5、负责公司发票的购买与开具工作，对所开具发票的真实性、准确性负责;

　　6、及时了解和掌握新的税收法律法规，正确计算各项税收并及时申报;

　　7、正确确认和计量其他业务收支和营业外收支业务;

　　8、负责销售费用的统计与预算执行分析工作;

　　9、负责销售台账的统计及核对工作;

　　10、负责管理费用票据审核及报销工作。

销售公司岗位职责14

　　1、目标管理

　　a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;

　　b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议;

　　c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;

　　d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。

　　2、营销管理

　　a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持;

　　b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等;

　　c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策;

　　d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;

　　e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等;

　　f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;

　　3、团队建设

　　a、对员工进行中长期职业生涯规划;

　　b、协调员工关系;

　　c、有责任让员工得到培训、提升的机会;

　　d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。

　　e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力

　　4、绩效管理

　　a、公司绩效导入，规范管理;

　　b、主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的.绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进;

　　c、督导绩效考核标准的执行;

　　5、完成上级交代其他事务;无条件执行。

销售公司岗位职责15

　　岗位职责

　　职责1:销售目标的完成

　　主要任务完成个人年度手数指标及指定的项目月度手数指标

　　衡量标准销售金额或成交手数、成单率

　　职责2:完成销售流程

　　主要任务1、按照公司有关规定进行客户登记及填写客户成交记录;

　　2、及时准确完成:成交客户办理交款手续、签署认购书、签署合同、办理按揭手续、备案、入伙等手续。

　　衡量标准客户登记表的完整性、详实性;销售流程的及时准确完成;客户回访满意度

　　职责3:客户服务

　　主要任务1、保持良好的职业形象,热情接待上门客户;

　　2、负责正确解答客户的咨询,处理客户的不满、投诉等情况;

　　3、负责及时的跟踪客户的信息;

　　衡量标准客户的满意度、客户的投诉、置业顾问月考评

　　职责4:市场调查

　　主要任务及时、准确完成公司或项目经理分配的市场调查工作

　　衡量标准市调的数量、数据的`准确性和全面性

　　职责5:平台和渠道建设

　　主要任务及时、准确完成公司销售管理系统数据的录入工作

　　衡量标准数据的及时完整、准确无误,项目经理月考评

　　职责6:团队合作

　　主要任务1、维护公司品牌形象,严格保守公司经营信息机密;

　　2、完成项目经理安排的项目公共管理事务;

　　3、维护团队合作、与同事友好相处;

　　衡量标准项目经理月度考评

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