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最感人的辞职报告
随着社会一步步向前发展,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有语言陈述性的特点。为了让您不再为写报告头疼,以下是小编整理的最感人的辞职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
最感人的辞职报告1
尊敬的公司领导:
您们好!
首先祝公司在新的20xx年中蓬勃发展,取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康,万事如意!我为能在XXXX工作过感到无比的荣幸和自豪,我会怀念在这里的每时每刻,感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里,公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀,让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信,公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进,将一如既往的在XXXXXXX领域领航!
我是13年初带着满身激情来到北京的,原打算在我们伟大的首都能有一番作为,现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者,不能去面对困难与挫折,没能很好的预料到即将到来的暴风雨,以至于现在让我措手不及,不敢面对,面对重重压力,我只能选择逃避。毕竟我不单单是我,我还有我的家庭,有我的父母和妻子,我不能太过于自私,不能为了自己的事业而忽略了他们的感受。一切的理想和抱负都是过眼云烟,在这繁忙的首都我终将迷失方向。回家过着一份安静平和与世无争的生活也许是我最好的'选择。在家里我能照顾我年迈的双亲,能和妻子相濡以沫恩恩爱爱,能很好的养育我的孩子们,但是在北京这一切都无法做到,面对疯涨的房价,高额的房租,攀升的物价,想在北京安个家永远只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的,而我只能痴心妄想。我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去,而自己不能很好的尽到做儿子的职责,不想忍受等我有所成时子欲养而父不在的那种痛苦;我不想看着妻子和我在北京居无定所,瓢泼不定的一天天老去,这会让我一辈子永远愧对我的妻子;我不想让我的孩子在刚出生时就不知道他的爸爸在哪,不想让他成为时下最为关注的留守北京,如果不能尽到一个父亲的责任,我会永远对不住我的孩子……所有这一切让我不得不重新考虑自己的人生,我想我最好的选择就是回家,虽然那会让我留下终生的遗憾,但是我想做一个好儿子,好丈夫,好爸爸比什么都更重要,况且回家我照样可以有自己的一番事业,是金子到哪都会闪光。
这段时间,我会把自己负责的XXXX项目那块很好的完成,会把自己的活交接完毕。如果我的离去给公司带来了好多不便,我表示万分的歉意,希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请,在这里我表示衷心的感谢,同时祝愿公司不断壮大发展!
此致
敬礼!
最感人的辞职报告2
尊敬的公司领导:
您好!
首先请接受我最真挚的问候!
尊敬的老板,自第一天进入公司到现在已经有2年多的时间了,在公司学习成长的这段日子里,所学到,得到的将使我一生受用,对于您的提拔以及信任,我将无胜感激。这段时间里,带着对您的感激,对知遇之恩的感动,请相信我是如此的珍惜,如此的努力,如此的坚定!公司由筹备到成立到营业到发展,由当初的.四处找厂址到今天的上海分公司,所走过的每一个部门,打过的每一个电话,签过的每一名字,都是如此的清晰,从不模糊,对于公司,无限的期望,凭着对您的感激以及信心,是如此投入地工作,对于公司,更多的倾注着一份感情,希望她能健康走好!
直到今天,请相信我是如此不愿意地说:我辞职!离开公司,等于对这份感情的结束,请相信我是如此的不舍以及无奈,从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层,中间是如此的战战兢兢,感谢您无数次的宽容及忍耐,让我一步一步成长。随着公司发展壮大,需要面对的问题越来越多,此刻,我是如此深刻地发现自己的能力不足,如果由于自身能力不足而拖延公司发展,我将无法原谅自己,同时也无法面对您,我辞职,能让更适合的人员接手工作,这样对于公司的发展将是最好的处理方法,同样我也相信您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员,希望在您的带领下,公司的发展能越来越好!我衷心地祝福公司,也祝福您!
此致
敬礼
申请人:
辞职时间:
最感人的辞职报告3
在写信之前,我先向各位致以最诚挚的谢意和最深切的歉意!
还没来得及开始,就要说再见,难免有些感伤。半个月的相处,让我开始喜欢这里,创造奇迹的影坊,抒写影坊奇迹的你们,那一张张朝气蓬勃的脸,那一颗颗满怀梦想的心。
短暂的两个星期,并没有真正进入角色,但对我来说,在这里的每一天都很珍贵,每一天都在收获,关于做人,也关于做事。我从一个学生的心态开始向职场人转变,也明白了差距的真谛。
半个月,我已深深爱上文案这个工作。曾不止一次在梦中浮现在影坊工作的情形,体验那种用文字创造奇迹的感觉。如今。。。就要离开,离开我梦想的工作,离开影坊,离开。。。。。。。
并非影坊不好,也绝非我不喜欢表达者的工作。但正如胡总说的,我们的心还很浮躁,很多时候冲动就在那么一瞬间,当欲望被挑起的时候,心情就难以再平静。
虽然我也知道,放弃了影坊,我所追求东西也不一定属于我,但当心已经动摇了的时候,留下来彼此都是不合适的。
还记得吴总所说的那句话,如果注定要分手,也要努力营造浪漫的氛围。离开,并不是记忆的终结,而是回忆的开始。
我用记忆去搜寻在影坊的点滴,想要定住那写让我感触的影像:睿智的吴总,干练、专业的`阿热姐,柔嘉以及那张张富有朝气和激情的脸。
离开影坊, 意味着另一条更曲折、艰辛的路,但我选择去冒险,最坏的结局也就是重新过那在公交车上奔波的日子。
最后,再次向各位致以最诚挚的谢意和最深切的歉意!
最感人的辞职报告4
尊敬的公司领导:
我是河北冀南片区李XX,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职,原因是:
1、我自身的原因经过这两年来的时间,我一直在不断的求证我的人生观和价值观,就像这句话“人生都在努力,努力都有结果,但结果不一定是好结果”,我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的,他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头,出头就入“土”,不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一阵子,就想得到我努力后的保障,而不是一辈子都在努力,都在忙,静下心来想,其实这样的人生没有什么意义。我当初选择做业务,就是看重自由这一点,我是个追求自由的人,我也不想把我的人生交给别人去安排,我的命运必须掌握在我的手里,我必须主动知命造命,没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了,也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻,我不想在我年轻的时候用命去换钱,当我年老了在拿钱去换命,钱够不够换命我也不知道,所以完全没有这个必要去赌。
2、环境的原因俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境,回公司后科能是我的目光问题,我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏,经过相互的聊天,没有人规划自己的未来,连自己的梦想都没有,公司的.文化理念我丝毫感觉不到。
在市场上面对的是比农民素质高一点的客户,和这么一群人整天待在一起,我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了,我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来,没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”,什么叫应该?是必须知道的,就和公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?即将离开公司了,在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的,但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的,但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了,传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。
另外一点就是,作为公司的领导,尤其是上层的领导,不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活,这样员工心里也会比较高兴的??感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会,也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区所有的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人,谢谢他们。祝愿公司更加强大,各位同事牛年大吉、心想事成。最后我下市场的借款(2500元)由我的报销抵,如果不够我的话请财务通知我,我会打给公司的,我不会不干不净的离开公司,因为我李XX的人生不值这一点钱,请放心。
辞职人:
辞职时间:
最感人的辞职报告5
尊敬的领导:
您好!
经过多方面的考虑,我决定辞掉目前所从事的工作,此次申请,纯粹是个人兴趣的原因,非其他原因。
我非常重视我在xx电子厂内的这段经历,也很荣幸自己成为xx电子厂的一员,我确信我在xx电子厂里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益,对此,我表示衷心的感谢,感谢厂里领导为我提供这个的机会,我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
来到xx电子厂也已经x年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的`工作,开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏,思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。
可能是因为还太小,太不懂事,太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺,这曾让我无奈,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的工作在xx电子厂上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性,本着对厂里负责的态度,为了不让厂里因我而造成的决策失误,所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作x年的xx电子厂,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记领导对我的知遇之恩。
也愿厂里在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿xx电子厂前程似锦!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
最感人的辞职报告6
很开心在全美工作了4个月,4个月后的今天,我要说一声再见了,也该是我走的时候了,由于种种原因我辞职。
一。 工资太低,我觉得我现在的工作量没有与我的工资成正比。我当时跟陈总谈的时候是1500块没错。当时陈总这么问我的,你在原来单位一个月多少,我跟他说是1500块。他说我们这里这么点也有的,但是我想说明一下的是我在原来单位是双休,如果星期六加班是按照150%付给的,还有我的工资是扣掉养老保险和公积金的。
二。 工作量太大我一人无力承担,关于这点我也不想多说了。
三。 无法与所在部门的领导沟通,我无法忍受她的尖酸刻薄,我更想说明一下的是我那天她来查我账的时候,我流的汗,不是被她查账而流下来的,是我刚从楼下搬完货流下来的汗,我要她清楚我流的是辛勤劳动流下的'汗水,而不是她所想象的那么肮脏,如果这句话让上层领导听见是什么概念,希望其权衡再三在从嘴里冒出话来,你是一个会计你所做的举动在公司也是举足轻重的,我不是给你脸上贴金的工具,你在我眼中也不是一个我看的中眼的领导,甚至于不配做我的领导,我以前所在部门的领导就算叫我通宵我也心甘情愿因为我佩服她尊重她,起码在我工作不顺心的时候能在百忙中开导我。
四。 我深深的知道全美是一个大企业,我也出自内心的肯定公司的业绩,也很钦佩公司高层领导的驾驭,也很有自知自明,全美不怕招不到人,所以我想尝试一下我离开全美这么优秀的企业能不能生存下去。
五。 夹在凡美和全美之间的我左右不是人,全美骂的到我,凡美也骂的到我,具体情况相信领导们比我更清楚。
六。 我现在的工作岗位,与我投递简历那时的岗位偏离太大,我投递的是服装物流管理员,负责大卖场物资的收发存以及库存尾货的盘点建账,而不是凡美仓库。而且就算根据ISO9001我的成品仓库也不该算在财务部,仓库是一个系统可以算公司也可以算工厂,财务是直接监督部门,试问?囚犯跟狱警能混为一谈吗?
七。 工作环境太差,尽管被公司外面的人听来肯定会反驳我,但相信所有全美人都知道全美除了业务惊人外,就是“金玉其外,败絮其中”我所开先河来讲这句大逆不道的话吧。
八。 我身体素质和个人文化素质太差,不配在全美这种大企业工作,全美在我看来什么人才都缺,就不缺溜须拍马,居高临下的人。我在国营企业的三年让我看清了人情世故,更深深看到了国有公司的严谨和团队的协作力以及领导的魄力而不是现在像全美这样握权,散漫,趋炎附势,没有主见。我以前可以因为工作被骂而且会低着头欣然接受,但不会因为领导卖乖嫁接到我头上被骂而不去反驳。
综合上述决定辞职。我知道与其溺与人也宁溺与洲,溺与洲犹可游也,溺与人不可救也。
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