离职的通告(优秀)
离职的通告1
原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的.任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与联系。给您带来不便，请谅解！
特此公告。
离职的通告2
xxx：
你于x年xx月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容)，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
离职的.通告3
尊敬的客户：
非常感谢贵司长期以来给予我司的信赖与关照！由于个人原因，我司原营销员袁已于20xx年08月30日与本公司解除了劳动合同。自袁丽云与我司解除劳动合同之日起，其所从事的一切活动概与我司无关，我司不为其离职后的任何行为承担任何责任，敬请理解。袁丽云离职后，其所担当的业务由我司主管市场营销的'副总裁赵容广先生负责。如因我司业务人员的变动而给贵司带来困扰，还请谅解！并深致歉意！真诚希望贵我双方的合作关系能在“互利共赢”的精神下，持续、健康、稳定发展。
特此函告，敬请查证。
并颂商祺！
xx市建筑基础工程有限公司（章）
总裁：xxx
20xx年12月12日
离职的通告4
公司全体员工：
xxx部员工xxxx，入职时间：20xx年xx月xx日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司劳动管理制度第xx章四xxx条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但xxx不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第xx章xxx之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。
特此通报
公司:XXX
日期：20xx年XX月XX日
离职的通告5
各部门：
原我公司研发部员工xxx已于xxxx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的'付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xxx对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-xxxx联系。给您带来不便，请谅解!
特此公告
xxx公司
20xx年xx月xx日
离职的通告6
我公司北京xx公司，原员工自20xx年xx月xx日起在未办理任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下离开我公司，根据我公司规章管理制度第一章第xx节第xxxx条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离职，即于20xx年xx月xx日自动与我公司解除劳动关系。我公司已多次督促来我公司办理离职交接手续及领取“解除劳动合同通知书”，至今未来，今以公告形式通知。
自本公告发送之日起七日内到本公司领取“解除劳动合同通知书”，如不来领取视为送达。
离职的通告7
尊敬的各部门：
经核查生产部员工：xxxx（工号）、xxxx（工号）、xxxx（工号）、xxxx（工号）于xxxx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xxxx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
离职的通告8
我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自20xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
离职的通告9
______：
你于20______年12月______日入职本公司，从20______年______月______日至___年______月______日(事情的内容)，从20______年______月______日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的`行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20______年______月______日起与本公司解除劳动关系。
___部门
20______年12月______日
离职的通告10
我公司前任业务经理，由于个人原因现已于今天离开山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李xx先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的.合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
离职的通告11
尊敬的客户：
首先，由衷地感谢您长期以来对深圳市巨匠工控科技有限公司的.信任和支持!出于其个人的原因，我公司原销售部业务员：尹兴松(男，常用业务手机号：1343073x91;)已于20xx年11月10日离职离开本公司。以后其在我公司外的一切活动及行为均与本公司无关，一切责任均由其本人负责，本公司将不承担任何责任。为保证能与贵公司健康、长久的合作，其所有的业务往来将由我公司：杜宏慧小姐接手，进行管理跟进(联系方式：手机18925x7;qq号：22330x8、761x58;tel：0755-29405480x；fax：0755-290303x;公司地址：x
我们真诚的希望：与贵公司能在“互利互惠、共创双赢”的原则下，继续保持健康、稳定、长久的合作关系。
特此告知!!!
祝：商祺!
x工控科技有限公司
20xx-1-10
离职的通告12
公司全体员工：
xx，(性别)，xxx年xx月生，(职位名称)，xxx年xx月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。
xxx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xx于xxx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xx作自动离职处理(自动离职时间从xxx年xx月xx日计算)，解除劳动人事关系。
xxx公司人事部
20xx年xx月xx日
离职的通告13
xxx：
你于xx年xx月xx日入职本公司，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的内容），从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的.状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
Xxxx部门
xx年xx月xx日
离职的通告14
xxx：
你于x年xx月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容)，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的'状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
xx公司
xxxx年xx月xx日
离职的通告15
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工xxx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系（联系电话xxxx）给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年xx月xx日
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