品才网>通告范文>擅自离岗的处罚通告

擅自离岗的处罚通告

时间：2024-09-08 12:40:29 通告范文我要投稿

擅自离岗的处罚通告[实用]

擅自离岗的处罚通告[实用]1

xxx：

擅自离岗的处罚通告[实用]

　　兹有我司经销商杨xx，近期被发现参与x资金炒作盘并成为骨干分子，同时大肆在我司经销商群体中宣扬，给市场带来了不良影响和一定的干扰;因此公司经研究决定，先行冻结杨xx经销商资格，并取消其出国旅游等所有福利待遇;与此同时，欢迎各位伙伴继续向公司提供其扰乱市场、参与资金炒作盘的证据，公司将视情况采取进一步的处罚措施公司再次严肃声明，无论任何人，以类似行为触犯公司底线、伤害全体事业伙伴的.利益，公司将发现一起，处理一起，绝不姑息!

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

擅自离岗的处罚通告[实用]2

xxx（劳动者）：

　　你于xxxx年xx月xx日到我公司工作，就职于xx部担任xxx一职（身份证号：xxxxxxxxxxxx）。但自xxxx年xx月xx日起你开始无假不到（没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和行政人事部同事多次打你电话也不接听，同时你也没有到行政人事部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为），截止xx年xx月xx日你已连续旷工超过xx天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相关规定（第xx页xx条）“员工无正当理由未经主管批准连续旷工三天，或在一年中累计旷工十天（累计旷工三次），属严重违纪行为，单位可以据以解除劳动合同，也不需要支付经济补偿金。”

　　针对你连续旷工超过xx天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，我公司决定xx年xx月xx日正式与你解除（终止）于xx年xx月xx日所签订的xx年期限的劳动合同，你的保险公司将从xx月起停止购买，你xx月份的工资将以现金的`方式进行发放，请你在xx年xx月xx日之前到公司办理工资结算及相关手续。

　　特此通知！

　　xx有限责任公司行政人事部

　　xx年xx月xx日

擅自离岗的处罚通告[实用]3

xxx：

　　为了严肃厂纪厂规，加强xxxxxxxx的人事管理。现针对xxxx车间原xxxx员工xxx“私自离岗”的`违纪行为予以处罚，根据公司管理制度应从严处罚，由于该职工原在岗期间工作认真负责，加之家庭贫困等多重因素，经公司研究决定，针对xxx的违纪行为处罚xxxx元。希望大家引以为戒，如有再次出现“私自离岗”的违纪行为，公司将一律从严处罚，必要时依据劳动合同追究相关法律责任。希望提高工作责任性，严禁私自离岗等违纪行为。

　　特此通报!

　　公司办

　　xxx年xx月xx日

【擅自离岗的处罚通告】相关文章：