车间员工处罚通告范文
车间员工处罚通告范文1
公司各部门、车间：
为确保生产任务顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用和保养设备，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。不久前，在总装车间，一名员工违反操作规程，使用剪板机造成工作台面断裂，导致经济损失约16000元。针对此事，根据公司《设备管理制度》相关规定和泰振字(20xx)05号文件第十七条规定，公司办公会研究决定：对违规操作的员工给予5%的经济处罚，罚款800元；对车间主任和班组长也有责任，分别罚款150元和100元。希望各设备操作员工引以为戒，严格遵守公司设备管理制度，正确使用、维护、修理和保养设备，同时车间主任和班组长要及时提醒并监督各操作者不得违规操作，共同维护生产安全和设备正常运行。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
车间员工处罚通告范文2
全体员工：
20xx年12月30日早上，装配部员工在车间内不服从主管的生产安排，并对主管进行顶撞。该员工还私自抢夺配件，违反了公司车间管理制度。为维护公司的生产秩序和管理规范，特决定对该员工进行严重警告处分。
公司员工于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
20xx年xx月xx日
车间员工处罚通告范文3
致:全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
经过行政部门的调查，确认自10月x日寄出的PO120xx船头办和PO120xx唛架已经送达客户，但收到了客户的严重投诉。因此，我们对外发部门的龙松青、跟单部门的靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房的张师傅以及裁床的何锦成进行了核实。
所犯过失：
1、在发货前，船头办应该对PO120进行质量检查，确保产品质量合格。只有保证质量才能让企业不断发展壮大。
2、由于唛架排错，造成了材料的浪费，因此应该以节约为主。我们必须高度重视客户的满意程度，毕竟客户就是企业的生命线。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
在公司的福利事宜会议上，决定从十月份开始对外发部门的`龙松青、跟单部门的靳呈能、QA部门的吴可英、QC部门的付进清、纸样房的张凡、裁床部门的何锦成进行员工福利罚款，每人扣除50元。这些罚款将用于改善公司员工的福利项目。
国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市进出口贸易有限公司
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