企业职工演讲稿

[集合]企业职工演讲稿20篇

　　演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。现如今，用到演讲稿的地方越来越多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的企业职工演讲稿，欢迎阅读与收藏。

　　企业职工演讲稿 1

各位领导，同事们：

　　大家好！我为大家演讲的题目是： 我劳动，我幸福，我快乐！

　　记得还是在上小学的时候，老师教会了我一首《劳动最光荣》的歌曲，最喜欢其中的那句“幸福的生活在哪里？要靠劳动来创造”。多年以后，我成为千万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。劳动是汗水，是欢笑；是苦涩，是甜蜜；是给予，更是幸福。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少快乐与幸福。

　　我当过厂安全员，有着一次刻骨铭心的，却让我受益至今乃至终身的记忆。我刚任职的那天晚上六点多，在现场安全巡查时吃惊的发现正在带晚发货吊装的行车扁担上有裂纹，最大裂纹的横切面竟已深达xx！……一场势必发生的'事故消除了，“安全第一”的理念却因此更深深地铭记在我的心中，时刻在警示着我的工作和生活，伴随着我及我的责任区平安至今，也让我的家庭平安至今！劳动带来了平安、平安就是幸福，我笑了。

　　我刚到办公室时，已年近半百，初见电脑，更不会使用，而现代办公离不开电脑。我背字根，练打字，硬是学会了使用电脑和上网。电脑、网络拓展了我的知识和视野，让我的工作变得快捷、便利、轻松多了。每当我在电脑上完成新的文件的撰写、传输或下载时；每当我在自己建立的公司电子档案中便捷的检索到需要的文档时；每当在局域网或其他网页上又看到了我写的报道或文章时；每当想起我所制定完善的公司管理制度曾得到上级检查组的肯定和赞扬时；每当想起我所准备的材料曾被当地政府会议作为范本传阅，并得到：“到底是供电局的，拿出的材料就是像样”的评价时，愉悦之情便油然而生。劳动创造了效率、便利和乐趣，乐在其中，其乐无穷，我笑了。

　　我参与组织和策划公司质量安全管理“贯标”工作。面对xxxx、xxxx一大堆陌生的文字，我们学标准，编文件，做记录。为了抢时间，我所负责起草的xx份体系文件，大部分是在家里完成的。最终认证审核顺利通过，我也拓宽了知识面。耕耘辛勤，收获颇丰，我笑了。

　　大概正是由于我们公司“贯标”的成功吧，我被抽调参加市公司精神文明建设、厂务公开管理“贯标”。精神文明建设厂务公开管理 “贯标”，这不仅在扬州地区尚无先例，在省乃至全国也是罕有，且距体系认证审核时间仅有两个月，同时我还得兼顾好本职工作，因为我们单位“贯标”也正逢年度审核。我深知难度和责任，更知信任和期望。我没有退缩，积极参与策划组织实施工作，并主动承担了《精神文明建设、厂务公开管理手册》等xx个核心文件的起草工作。x个多月中，我的晚上、中午、双休日的时间全都耗在了“贯标”和履行本职工作上。付出了汗水和努力，更付出了才智和心血。结果我们市供电公司不仅顺利通过了中电联专家的认证审核，而且在扬州地区五个供电公司中，是唯一无不合格项的单位。劳动创造成果，成果彰显才能，这丰厚的回报让我惊喜，让我兴奋，更让我自豪，我笑了。

　　我与千千万万普通劳动者一样，一直在默默无闻地工作着，可正是如此，我赢得了领导和同事们的了解、尊重和厚爱，他们先后给了我优秀共产党员、先进班组长、先进工作者、安全先进个人、工会积极分子等荣誉。付出是应该的，而收获竟是如此丰厚、甜蜜，我笑了。

　　企业职工演讲稿 2

各位青年朋友们：

　　大家下午好！

　　青春是绚丽的朝霞，在斑斓中飞扬；青春是烂漫的百花，在斗妍中绽放。适逢“五四”爱国运动103周年，我谨代表省分行党委，向全行青年致以节日问候和青春致礼！

　　“近代以来，我国青年不懈追求的美好梦想，始终与振兴中华的历史进程紧密相联”。物换星移、时过境迁，在五四精神的激励和感召下，安徽省分行广大青年干部员工始终同分行改革共呼吸、与分行发展共命运，把火热青春化作深化改革、转型发展的娟娟热流，为安徽省分行新常态下“三个一流”创建历程谱写了一曲又一曲恢弘壮丽的青春乐章。

　　今年是举国“四个全面”战略布局的谋篇开章之年，也是分行改革攻坚的关键之年和转型发展的决定性一年。纪念五四运动，弘扬五四精神，就是希望广大青年肩负起时代赋予的重任，志存高远、脚踏实地、砥砺奋进，扎实推进分行经营业绩增长和机制体制创新，让几代安徽交行人为之拼搏奋斗的梦想踵事增华、发扬光大。

　　——梦想是璀璨的，是迷人的。远大的理想和坚定的信念，是青年攻坚克难、走向成功的重要精神支柱，是萌芽破土追寻阳光的种子，是披荆斩棘逐梦筑梦的利剑。习寄语青年“人生的扣子从一开始就要扣好”，就是希望青年要树立正确的核心价值观。梦要有根，要着眼分行当前深化改革、转型发展的宏伟叙事给人生发展所带来的无限机遇，在“六项战役”冲锋号的鼓舞下激荡起向梦想前行的勇气。梦要有魂，“内外兼修”方得“引潮逐浪”，要把握金融市场改革的潮流，夯实促进转型发展的`本领，固本强基、敬业拼搏，以满满的正能量照亮前行的路。

　　——梦想是艰苦的，是漫长的。梦想成真非一日之功，马云曾说过，成功“不是因为聪明，而是因为坚持”。认准了就去做，不跟风不动摇，是一种品质，更是一种担当。我们身处“三期叠加”和“四化纷争”的复杂环境，注定前进道路不会一帆风顺，改革成果不会唾手可得。希望广大青年既要保持对改革发展战略的定性和全面风险管控的定力，也要保持灵活应对变化的敏锐和把握宏观政策调整的敏感，做推进改革的排头兵和先锋队，在挑战面前不退缩，在困难面前勇开拓，在风险面前善化解，围绕资产负债、利润中收、创新转型、资产质量等重点工作一锤一锤夯实，一事一事落地，在实践中磨练，在挑战中成长。

　　——梦想是可及的，是现实的。从一季度分行的经营业绩来看，经营绩效明显改观，转型业务快速增长，重点工作稳妥推进，经营活力和市场竞争力稳步提升。可以说，改革创新，激活了一池春水，让我们在市场上重新找到了感觉，在竞争中坚定树立了自信，这是我们战无不胜的力量源泉所在，比金子还珍贵。“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”。我们坚信，青年只要将个人的奋斗融入分行“两加一创”事业中，必定能克服艰难险阻，迸发精神力量，推动分行改革向着胜利的方向不断前行。

　　青年朋友们，云涌长天阔，起航正当时。肩负新任务，迎接新挑战，我们的方向更加清晰；展望新蓝图，实现新目标，我们的信念更加坚定。希望广大青年从自身做起、从岗位做起，以敢为人先的胆识魄力，以朝气蓬勃的精神面貌，明德励学不负青春使命，笃行创新走出人生辉煌，为加快建设“一流省分行”而砥砺前行，为实现交行梦奏响激昂嘹亮的青春强音！

　　企业职工演讲稿 3

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　非常高兴能参加今天的竞聘演讲，首先我要感谢科室领导能给予我这次自我展示、自我提升的机会。这半年来在领导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务能力提高很快，熟悉计算机操作，普通话二级乙等达标，自己认为已经可以胜任病人随访这方面的工作，并且期望这次竞选成功，以便为病人随访这方面做出新的更大的贡献。

　　电话回访的.意义在于对出院患者的病情变化、预后注意事项等进行指导，体现医院人性化关怀。加强与患者沟通，了解患者需求及对医院的合理化建议。

　　一位成功的电话回访人员，不能随波逐流或唯唯诺诺，有自己的想法和作风，平时应不断累积交流技巧，在与患者沟通时要有自信，说肯定的话，切忌说一些似是而非，有所怀疑的话，如患者问：我这种病能治好吗？应该回答：如果您在我院进行系统、专业的治疗，肯定能达到您满意的效果。这样既没有正面回答他的病是否能痊愈，又很好的向他解释了问题。体谅患者的行为，善于询问与倾听，在患者对于是否复诊犹豫时，或默不作声、欲言又止时，可用询问行为引出患者真正的想法，了解患者现在病情的状态以及患者对疾病治疗的期望值，并且运用倾听的方式，仔细观察并重视患者情绪上的表现，使说出的话更具有权威性和责任感及说服力。

　　如果我竞聘成功，我将以三个服从严格要求自己。一是个性服从党性，二是热情服从原则，三是主观服从客观。努力做到主动不越位，服务不偏位，融洽不空位。摆正位置，当好公仆；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手；服务医患，当好桥梁。同时，要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面。

　　以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教！

　　企业职工演讲稿 4

各位领导：

　　今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为xxx公司的生产发展准备好了吗?也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么?那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了!在xxx公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为xxx公司发展壮大的坚实基础。

　　人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!

　　怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢?没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人?我要说：非也!在我们公司，就有许多感人的例子。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的'榜样!比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?

　　细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的xxx公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就xxx公司繁荣兴旺的明天。

　　实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定;诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现xxx公司的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌!

　　各位领导，各位同事，今天在座的各位都是xxx公司的精英和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的xxx事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪!感到无尚荣光!

　　最后，我的演讲完毕，谢谢大家!

　　企业职工演讲稿 5

各位裁判员、教练员、运动员、同志们：

　　今天，伴随着充满青春活力的军号鼓乐，和着刚刚接受完检阅的300余名运动员、裁判员坚实的脚步，我们共同迎来了某某农村信用社20xx年春季职工运动会的隆重开幕。首先，我代表大会组委会向为大会的召开精心准备、做出贡献的各位朋友以及全体工作人员表示衷心的感谢!向本次大会全体裁判员、教练员、运动员表示崇高的敬意!同志们，五十年风雨创业路，半世纪拼搏铸辉煌。五十余年来，某某市农村信用社走过了风风雨雨，收获着累累硕果，尤其是省联社成立以来，更是取得了令人瞩目的成就，进入了一个崭新的发展时期。“以人为本、绩效管理、团队精神、追求卓越”是这一时期的核心理念，而人本、团队、绩效、卓越理念的实践与弘扬，需要全体员工拥有一个健康的`身体、一种乐观的心态、进取的精神。这次运动会是对同志们心理素质、身体素质、体育运动水平的一次验收，也是对某某农信人组织纪律性和精神风貌的大检阅。更深层次的意义，还在于它支撑起了一个加强融合、团结协作、共同进步的平台，将大大提升全市农信社人气，鼓舞队伍士气，扬起向上的豪气，增强必胜的勇气，把某某农信建设得更加美好。

　　同志们，体育是力量的角逐，是智慧的较量，是美丽的展示。我们重视成绩的优秀，但更重视过程的体验。愿成绩与风格同在，友谊与欢乐并存。希望各代表队、全体运动员、裁判员，严格遵守竞赛规则，认真履行和承担权利与义务，发扬奋发勇为、吃苦耐劳、顽强拼搏、团结互助的精神，重在参与，赛出风格，赛出水平，取得运动成绩与精神文明的双丰收，用大家的实际行动去追求更高、更快、更强!同时，让我们借助这样一个体育盛会，共同祝愿某某农信事业更加繁荣昌盛、兴旺发达!

　　最后，预祝全体运动员取得优异成绩!预祝本届运动会取得圆满成功!

　　现在，我宣布：20xx年春季职工运动会开幕!

　　谢谢大家。

　　企业职工演讲稿 6

尊敬的领导，亲爱的各位同事：

　　大家好！

　　首先很荣幸此次被评为了先进职工，我想这个称号是对我这几年最大的褒奖，也让我欣慰于这几年的默默努力没有白费。所以此次我想首先感谢这单时光里领导对我的包容和谅解，其次是感恩我所有同事对我的帮助和理解，你们是一直支撑着我前进的支柱，而我也愿意在这样的一条道路上，奉献我所有的力量于这一份工作当中，请大家信赖我，也请大家投我于希望之火。

　　回首恍惚间已经有了七八个岁月了，七年前我走进了公司，清清白白的来，现在的我已经收获颇多了，为自己原本空白的口袋里装满了硕果。此次“先进职工”的评比也是对我的一份肯定，更是一份巨大的荣耀，支撑着我去找寻一个更大的空间，让我又为自己增添了许多的勇气，也为自己增添了许多不一样的色彩。我想这应该是这一份事业给予我最大的嘉奖吧！能够在事业当中找到属于自己的那一部分，对于我个人而言，是一件很幸运的事情。这意味着我找到了更好的自己，也意味着我走进了一份真正适合自己的职业，所以在此我是非常幸运的，可以在公司的这一个平台上发展，也将促使我发掘自己更多的勇气，为自己的人生和未来做出更多的一份努力。

　　时间不等人，幸运也是。有很多人总觉得自己很不幸运，因为总是与自己想要的东西擦肩而过，但是很多人没有想这是为什么，其实仔细想一想就会知道，这是因为我们没有为了这一个目标而去努力，也没有为了这样的一个方向而去付出，我们总是在坐等收利，又怎么会有幸运的降临和照顾呢？其实我今天能够这样的一份成绩，并不是说自己有多厉害，其实这都是努力慢慢堆积起来的结果，所以面对这样的一个结果，我认为我们也是需要一定的.积累和付出的。

　　没有人躺着就可以收获希望，因为所有的希望都需要我们的付出和给予的，所以这次评为了“先进职工”并没有让我不顾一切的骄傲起来，反而是给了我很多的压力，这也代表着我要付出更多，才能再进一个台阶了。所以我也会为了这样的一个目标而去努力，而去发奋的！感谢领导以及同事一路以来对我的厚爱和照顾，感恩这一个奖章，我会带着一份更好的心情出发，驶向更远的更加蔚蓝的大海！

　　企业职工演讲稿 7

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　我叫吕丰，非常感谢领导给我这样一个机会，让我有幸代表合成氨二公司，跟大家一起交流员工行为积分活动的真实感受。

　　公司为进一步营造良好的企业文化氛围，促进全员做到向上向善、学习创新、团结协作，特意开展了每月的员工行为积分活动。前几个月的“心动时刻”，广大员工积极参与，得到了领导们的高度重视，许多同事们都拿到了自己心仪的奖品，对于我们这一批刚进厂的新员工来说，行为积分活动不只是一种积累行为分数，获取奖品的物质上的活动，更是一种来自精神上的鼓励和支持！

　　说到这个行为积分活动，刚开始我并不是积极参与的那一个，每个月下来累积的分数，也仅仅只有几十分，可是当我看到身边的朋友同事们都纷纷获奖的时候，心里五味杂陈，主动和被动，也许这就是差距的开始。于是我开始向大家请教学习，这样，才算是真正意义上的开始了我自己的行为积分。也算是完成了“要我工作”到“我要工作”的巨大转变，让我从一个行为积分活动的`普通观众，成为了现在的一等奖获得者。

　　如果说良好的行为可以互相传染，那我师傅赵会带给我的影响则是巨大的。最先接触师父的时候，师父给我的第一感觉就是沉着稳重，认真细心，随着积分活动的推出，师傅在日常工作中则更加精益求精，每一次调节都追求极致，力争把生产波动降到最小，九月一日白班，一期空分多次喘振，导致系统压力波动，必须马上减量，这严重影响正常生产。我师傅作为低温甲醇洗岗位微机室主操，在接到减量通知后，立刻联系现场，关闭高压氮阀门，并减少循环量，在如此危急的情况下，师傅沉着冷静，有条不紊的进行调整。随后，空分系统恢复正常，接踵而来的就是系统加量，师傅依旧沉着冷静，保持与各个岗位的联系，在这次异常情况处理考试中交上了完美的答卷。积分活动推动着所有人都在进步，师父这种精益求精，冷静沉着的精神感染了我。让我在以后的工作道路上又有了一个新目标同时也让我在积分活动良好的氛围里，有了源源不断的动力。

　　如果说认真的态度可以相互传染，那李来东师傅的严谨带给我的影响也是巨大的。二期检修开车后的第一个夜班，系统加负荷调节频繁，在李师傅巡检途中，发现变换炉进料换热器法兰口泄漏。李师傅同岗位人员立即围上警戒线，设置警示牌。并汇值班班主任，车间，及公司管理人员，联系维修人员及时处理，才没导致更大事故的发生。在日常工作中。这样的人还有很多，认真工作言语不多的笃林哥，还有幽默搞笑又业绩稳稳的成伍哥，他们带领我敲开了积分活动的大门，督促我不断的进步。他们都是我学习的榜样，正是这些不平凡的坚守，才会使瑞星的千亿梦想早日实现！

　　这些看似平凡实则伟大的事情，都是行为积分活动本质上的体现，作为刚入职的新员工，我们应该像师傅们一样，将严谨认真的工作态度，求真务实的工作作风传承下去，这一次的积分活动，让我收获很多，有幸站在这里才真正明白了，公司领导开展行为积分活动的良苦用心，让我们这一批新员工在工作和生活中都有了更好的发展，在这里我衷心的祝愿领导，同事们工作顺利，祝愿瑞星集团基业长青！谢谢大家！

　　企业职工演讲稿 8

公司全体团员、青年们：

　　二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。党中央提出“创建全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的目标任务，指明了实现中华民族伟大复兴之路。为积极响应党中央的号召，顺应企业改革发展的现实需要，对企业行为、制度和文化理念进行深层次变革，公司已在今年年初全面启动学习型企业创建活动。创建活动给我们每一个团员青年提出了新的任务和挑战，也为我们创造了不可多得的历史机遇和展示舞台。值此公司争做“知识型青年员工”活动动员暨“十一”表彰大会召开之际，公司团委向公司全体团员青年发出倡议：争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越。

　　争做知识型青年员工，要具备坚定的历史使命感。如今公司正处于跳跃式快速发展的最佳机遇期，青年员工一定要传承“团结、拼搏、求实、进取”的精神，增强历史使命感，通过学习，迅速成长为企业发展建设的.生力军。

　　争做知识型青年员工，要具备较高的思想政治素质。要坚定共产主义信念，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，把强烈的爱国热情转化行动动力，努力把自己塑造成为胸怀远大理想、符合时代要求的新一代。

　　争做知识型青年员工，要具备过硬的科学文化素质。要正确地树立学习目标，坚定学习信念，实现工作学习化，学习工作化，努力汲取各方面知识。以扎实的理论功底，过硬的业务知识和在工作实践中积累起来的经验，争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越。

　　争做知识型青年员工，要具备主动的创新意识。要发扬青年人“初生牛犊不怕虎”的精神，敢于想象，敢于实践，稳中求新，新中求进。要在工作中树立追求卓越、永无止境的志向，在学习中培养崇尚创新、争相创新的风气，努力做到知识常新，思想常新。

　　争做知识型青年员工，要具备积极的团队精神。知识型员工都具有强烈的企业认同感，都能够在团队中主动沟通与合作，都善于积极维护集体团结。要在团队中相互学习，取长补短，和企业、集体共同成长进步，用团队的成就印证个人良好的素质。

　　争做知识型青年员工，要具备良好的身心素质。良好的身心素质能增强人的体质，开发人的体能，更能把人的身心健康调控到最佳状态，促进工作效率的提高。我们要重视身心素质的建设，达到既会做事，又会做学问，更会做人的时代要求。

　　梁启超在《少年中国说》中曾满怀希望地说：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强……”。青年朋友们，作为承前启后，继往开来的新一代，我们的责任无比光荣，我们的使命神圣而崇高。让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下，面向新世纪，谱写新篇章，为全面开创公司团青工作的新局面，为全面实现国家“一强三优”发展目标而不懈努力!

　　企业职工演讲稿 9

尊敬的各位领导、各位青年职工：

　　大家好！

　　今天，很荣幸能站在这里做表态发言，我感到无比的激动和自豪。成绩的取得离不开酒店领导平时在工作上的循循教导与生活上的倍加关怀，离不开同事们在工作中的密切配合，借此机会我向给予我工作肯定的酒店领导及一直以来关心、支持和帮助我工作的同事表示由衷的感谢！

　　三年前，我带着一脸的学生气，怀揣着满腹的理论走进了红楼这个大家庭，走上了微机管理员的岗位。初次工作，没有师傅，没有模板，困难接重而来，曾经彷徨过、徘徊过、犹豫过，但在红楼“如浪如潮“精神的影响下，在红楼企业文化的熏陶下，领导的关心，同事的帮助，我走到了今天。当今社会知识的更替日新月异，计算机信息技术的发展更是一日千里，所以我始终以新人的姿态认真学习酒店常识、计算机知识以适应企业的发展，三年的学习，无论是在思想上还是个人业务技能上都有了很大的提高。

　　回首瞻望，过去的一年在全体红楼人的共同努力下，酒店各方面都取得了长远的进步和十足的发展，我们一直在不断地努力和锐意创新，皆是为了一个永远不变的追求“创民营企业典范树旅游饭店新风”。

　　我只是红楼一名普通的员工，只是做了我该做的事情，酒店却给了我太多的'荣誉，面对荣誉我感到了压力，但我会化压力为工作的动力，克尽职守、登高望远、再攀高峰，面对荣誉我不会沾沾自喜，固步自封，我将承借着红楼未来宏伟蓝图的东风，努力学习专业知识，不断提高个人专业技能和自身综合素质，为这片红色的土地挥洒自己火热的青春。

　　“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，是猛虎你就伏山长啸，是雄鹰你就展翅翱翔”亲爱的同事们，当你看见地上的一小片纸屑时，请不要吝惜伸出你的双手，当与客人邂逅时，请不要吝惜你甜蜜而动人的微笑，让我们协起手来立足红楼的管理和地理优势，加强团队协作，创新理念为红楼的跳跃式发展和个人境界的不断提升而不懈奋斗！全体红楼人，我们有理由相信xx年红楼在乔董事长的带领下又将是辉煌而又灿烂的一年。

　　最后请允许我再次向尊敬的领导和亲爱的同事们表示衷心的感谢！祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、合家欢乐、万事如意！

　　谢谢大家！

　　企业职工演讲稿 10

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　我是来自xx支行的xx，今天我演讲的题目是《激情成就事业，创新促进发展》。

　　朋友，你肯定知道世界首富比尔·盖茨吧，他说过这样一句话：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”他还曾在一项有关责任感的最新民调中，被评为最具责任感的商界领袖。从这里，我看到了他对工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事业？是什么造就了他的事业？是什么创造了他的财富？是责任与激情。

　　xx银行是全国首家农村合作银行，半个世纪以来，我们始终秉承“阳光经营、快乐成长、创新服务”的经营理念，我们始终走在我国农村金融改革的前沿，那么，在这半个世纪的发展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢？是管理？是服务？是产品？还是技术？当然，这些因素都不可或缺，但我觉得，最关键的还是“责任与激情”。

　　那么，什么是责任心呢？什么又是激情呢？我认为责任是一种人生态度，是珍视未来，是爱岗敬业的表现，而激情则是责任心的完美体现，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了给我们充足的。动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的'企业。

　　暮然回首，来到xx银行xx支行工作，已有x年了，几年来，有无数次，我被自己感动了。（xx事例）。这两个小小的故事，其实并不是小插曲，而是时常伴随着我工作发生，因为责任与激情是我生命的全部。

　　科学发展观，一步一重天，责任促进发展，激情成就事业，朋友们，作为xx银行的一员，你不感到自豪吗？你不感到骄傲吗？如果，你的答案是肯定的，那就让我们一起肩并肩、手牵手，从自己做起，从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我们的工作，让我们的事业在团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹，让我们用的双手，来回报企业对我们的知遇之恩，来推动我们xx银行走向更加美好的明天！

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

　　企业职工演讲稿 11

尊敬的各位领导：

　　大家好!我是来自xxx支行的xxx，今天我演讲的题目是《激情成就事业，创新促进发展》。

　　朋友，你肯定知道世界首富比尔·盖茨吧，他说过这样一句话：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”他还曾在一项有关责任感的最新民调中，被评为最具责任感的商界领袖。从这里，我看到了他对工作的.激情，我也明白了是什么成就了他的事业?是什么造就了他的事业?是什么创造了他的财富?是责任与激情。

　　xxx银行是全国首家农村合作银行，半个世纪以来，我们始终秉承“阳光经营、快乐成长、创新服务”的经营理念，我们始终走在我国农村金融改革的前沿，那么，在这半个世纪的发展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢?是管理?是服务?是产品?还是技术?当然，这些因素都不可或缺，但我觉得，最关键的还是“责任与激情”。

　　那么，什么是责任心呢?什么又是激情呢?我认为责任是一种人生态度，是珍视未来，是爱岗敬业的表现，而激情则是责任心的完美体现，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了给我们充足的动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。

　　暮然回首，来到xxx银行xxx支行工作，已有x年了，几年来，有无数次，我被自己感动了。(xxx事例)。这两个小小的故事，其实并不是小插曲，而是时常伴随着我工作发生，因为责任与激情是我生命的全部。

　　一步一重天，责任促进发展，激情成就事业，朋友们，作为xxx银行的一员，你不感到自豪吗?你不感到骄傲吗?如果，你的答案是肯定的，那就让我们一起肩并肩、手牵手，从自己做起，从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我们的工作，让我们的事业在团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹，让我们用的双手，来回报企业对我们的知遇之恩，来推动我们xxx银行走向更加美好的明天!

　　我的演讲完毕，谢谢大家!

　　企业职工演讲稿 12

各位领导、各位教官、全体参训队员：

　　在集团公司上下扎实开展“弘扬文化，锤炼队伍作风”的活动之际，在职工家属翘首企盼早日复产的焦急等待中，我们xx公司的军训今天正式拉开帷幕了。

　　如果不是这次苯胺泄漏事故，相信我们每个人都会有“三个想不到”：想不到在这正月天里，想不到在我们人生大都过了不惑到了知天命的年龄，想不到在我们工作了十年、二十年乃至三十年的时候，我们一同走进了训练场。

　　纵然有更多的想不到，但有一点不用想就能肯定的是：军训出战斗力，军训出执行力，军训出凝聚力，军训对于提高执行力，提升责任心，培育工作作风，增强团队合力，必将发挥着不可替代的促进作用，同样，军训对于我们每个人的`成长也是大有益处的。

　　我们的决心是：在军训领导组的领导下，不负众望，不辱使命，不甘平庸，不怕吃苦，高标准，严要求，圆满完成军训任务！通过军训不仅增强体魄，磨练意志，而且找到解决我们工作中存在问题的方法和途径，使军训达到预期目的，取得效果。

　　我们保证做到：第一，服从命令听指挥，令行禁止不讲条件，把服从命令的军人天职和立说立行的文化融会贯通到我们工作中去；第二，严格遵守各项规定，严格执行各项纪律，不迟到，不早退，不请假，不接听手机，不干与军训无关的一切事情，把在岗、到位、尽责的基本要求变成我们每个人的自觉行动；第三，高标准严要求，不折不扣完成任务，这次军训时间只有五天，任务简单也不复杂，但是要做好每一个分解动作绝不简单，把简单的事情做好就是不简单，因此我们一定要认真对待，刻苦训练，努力完成好每一个规定动作、每一项训练任务，把尽善尽美的训练标准和工作就是责任、执行重在到位的工作理念变成引领我们各项工作的行动指南。

　　我们的行动口号是：立说立行，追求卓越。

　　祝这次军训工作取得圆满成功！

　　祝浴火重生后的就像昨晚的焰火一样璀璨夺目、点亮夜空、更加美丽！

　　企业职工演讲稿 13

各位领导、各位来宾、记者朋友们：

　　大家好！

　　在市行业协会的“诚信单位”评选中，我们xx公司能够在全市100多家兄弟单位中脱颖而出，入选全市首批“诚信单位”，我感到非常荣幸。感谢市行业协会、各界朋友对我们公司的信任，把“诚信单位”的铜牌和荣誉授予点之源公司。点之源公司能获如此殊荣，离不开上级领导的关心和爱护，离不开众多客户和业界同仁的大力支持，也离不开在座的媒体朋友们的细心呵护和热情关注，对此，我深表感谢。

　　拿着这块标志着“诚信单位”的铜牌，我感到份量不轻，责任重大，也更有信心，在劳动保障咨询业这一新兴的行业中继续探索和耕耘下去。近年来，伴随着上海经济的持续繁荣，外资企业不断进入，个体民营企业大量涌现；另一方面，在这个欣欣向荣的局面下，我们看到：许多企业由于不了解相关的政策法规而在实际操作中造成无意违规，给企业发展带来麻烦，还有一些企业出于精简人员提高效率的考虑，都希望将劳动保障的相关事务交给专业公司打理。正是在这一背景下，一批劳动保障咨询公司相继成立，点之源公司是其中最早成立的公司之一，经过几年的运作，如今公司已经步入正轨，健康、稳步地发展着。

　　在媒体上，劳动保障咨询公司被形象地称之为“公共劳资科”。像我们点之源公司，不仅为企业提供政策法规的咨询，还代办起草和修改劳动合同文本，设计薪资福利、人力资源开发方案，以及代办招聘录用和退工手续等日常事务。因此可以说是企业的一个编外劳资科。据测算，通过委托给我们对劳动保障方面的专业操作，企业因此可以节约管理费用40%到50%。

　　事实上，劳动保障咨询公司是现时市场经济中的一座“桥梁”，它架在政府和企业两端，它沟通企业与员工，并通过我们专业化的运作，减少了由于信息不充分和信息不对称带来的种种矛盾，为企业的发展保驾护航。

　　首先，它是政府与企业之间的'桥梁。通过点之源公司这样的劳动保障咨询公司，我们在第一时间里，把政府新颁布的劳动政策和法规制度传递给企业，避免企业因无意违规而影响企业的顺利发展。因此很多外来企业都希望将与劳动保障相关的事务交给熟悉本地法律法规、员工管理和劳动保障的专业公司来代为管理。专业公司的出现，其实以市场化的方式规范了劳动用工。我们经常都会和客户联系，点之源还拥有自己国际域名的独立网站，让网站也成为一座桥梁——企业与点之源之间的桥梁。经过我们的精心打理，一些原本年检不过关的企业，很快走上了规范化的道路，企业和员工都很满意。

　　其次，它也是企业与员工之间的桥梁。我们让企业和员工双方都明白，在用工方面双方应遵守的法纪法规，员工和企业各自享有的权利和应该承担的义务，并在企业和员工共同的成长与发展过程中，达到“双赢”的效果。

　　短短几年间，点之源从无到有，从小到大，在各界朋友的帮助下，逐渐成长为全市知名的劳动保障咨询公司。目前，全市已有多家外资、民营企业委托点之源公司，打理他们的劳资业务。点之源凭着诚信至上的服务理念，依靠精湛的专业特长与真挚诚信的服务态度，把高质量的咨询服务提供给客户。因此，所有客户对我们的服务都十分满意，点之源公司在劳动保障领域的知名度和美誉度不断得到提升。

　　诚信，乃企业生存之根本。近两年，上海市委、市政府率先在全市开展商业界“诚信”发展的大讨论，政府开始为企业和个人设立“诚信”档案，“诚信”理念越来越深入人心。在这种大背景下，市劳动保障协会引导咨询服务行业讲求诚信，进行这次全市“诚信单位”的评选，更显其意义。这些年，点之源公司在实际的业务运作过程中，我一直告诫自己和员工，一定要诚实守信。

　　企业职工演讲稿 14

各位青年朋友们：

　　大家下午好！

　　第二种青年人没有将来发展的打算，习惯相对稳定的工作环境，不喜欢承担过大的压力和超出心理界线的责任。不过工作兢兢业业，肯吃苦，不计较，上级交办的工作能不折不扣的完成，并且工作主动性和独立性也比较强，能较好的完成本职工作，属于"工兵型"员工，在集体中发挥了较为积极的作用。在我看来，这些年轻人只要通过正确、积极的引导，通过部门组织形式多样的活动，营造互动竞争的集体氛围，带动他们的主观能动性，促使他们确立积极向上的目标，还是很有发展空间的。我们希望这些青年能在自己的岗位上成长、成才，努力学知识、积极学技能，将自己的本职工作做好、做精，为公司、为部门打造优质服务品牌。

　　我说的这三种青年人都是占有一定比例的，而且具有普遍性。如果说青年人是我们这个企业的未来，那么，我们就需要这些抱有不同想法的青年人在个性之外，在我们企业的发展历程中留下你们光辉的足迹来。

　　青年人是青春勃发、活力激扬的。就像1919年的五四，从那个春天蔓延开来的，是几代人蓬勃向上，锐意进取，追求民主、爱国、科学、进步的象征。而时代变迁，我们必须对"五四"精神做出新时代的诠释，以"解放思想，勤于学习，开拓创新，勇于奉献，乐观向上"赋予"五四"精神以新的生命力。这是在新时代对五四精神的继承和发扬，也是我们要和各位在座的代表着企业未来的青年朋友们共勉的。

　　一、解放思想，锐意进取。

　　邓小平同志曾提出解放思想的改革开放思路，推动了中国一场延续至今的轰轰烈烈的改革开放。这个时代让我们再次强调解放思想，因为被禁锢了的思想，脱离了时代的思想，都会成为我们前进的绊脚石。知识经济时代会比以往我们任何社会都强调人的主观能动性，它需要一种冲击力去打破旧时的条条框框，"大而划一"的思想再也不适合时代的发展。所谓破旧而立新，也就是说只有打破原有的固定思维和方式，才能在旧事物的废墟上建立起新的事物来。这就要求我们破除小富即安、稍进则满、不思大进取的"小农"意识。

　　同样，一个企业，如果固步自封，守着过去的光环不思进取，而企业的人看着因改革而可能使自己承受更大压力，就要千方百计想要阻挠。那么，这个企业从现在看，是没有活力的；而往远处看，那将是一个没有未来的企业。一个不再滚动的车轮，也就失去了承载前进的意义。

　　面对瞬息万变的社会现实，我们青年人应该对自己有着较高的要求，勇于站在时代前列和实践前沿，在探索中品尝前进的乐趣。我们公司是个青年人占主体的企业，而且从基层的业务骨干到部门的负责人，青年人发挥着前所未有的作用。青年人最大的特点就是善于自新事物中拓展自身的认知极限，而这样的认知是包含时代元素的。因此，这就要求我们青年人善于运用这些认知，并以超越这种认知的思维，跳出现有的制约，拓展工作思路和手段，以新颖的视角来做工作。

　　所谓解放思想，锐意进取有两层意思：其一是要与时俱进，以开放的思维来接受新事物，善于用新方法发现问题、认识问题和解决问题。其二是要站在超越事务本身的层面上来，以全局、主动和发展的目光来处理事务，而不被长期的经验或本能所羁绊。这就要求我们青年保持着时刻向前的姿态，不畏艰难，积极进取，发挥出青年人应有的锐气和开创精神，推进事业的蓬勃发展。

　　二、勤于学习，善修自身。

　　我们公司有很大比例的青年人在参加各种类型的学习，如今许多走上管理岗位的青年人都是通过学习，丰富了自身的知识结构，提高了综合素质，从而获得了展现自我、建功立业的机会。

　　李大钊在他的《"今"》中有一句话，大意是告诫年轻人将来的发展来自于昨天和今天的努力，不可因为不能承受今日之沉重而沉溺过去的某种"好"，也不可梦想着将来却又不在今天做出努力。还不可以今天的成就沾沾自喜，自我满足，而不拿出继续的努力去谋求将来的发展。所以善用今天的每一时刻，努力为将来创造条件。由今天的"因"造成的将来的所有的成败将会影响永远。

　　实现个人价值是我们每个人活着的动力和目标。年轻是资本，给予你们进行各种实践的机会，但是只有积极进取，才有不错过机会的资本。所谓求上而得中，求中而得下，求下而不得。就是说一个人想要达到较高的标准，并且为之付出努力，即使没有成功，那他相较从前，也获得了很大程度的提升，依次而推，目标定的越低，他努力的主观欲望越低，自然，达到的效果也会不尽如人意。因此，只有那些有人生目标的青年朋友才会去努力的'学习知识，充实自己，为自己创造自激烈的竞争中脱颖而出的机会。

　　公司历来注重各类型人才的培养，尤其是青年人才的培养，有着较为完善的培训计划，并且按照局领导提出的"推出一批、储备一批"的原则实施人才战略。你们都是公司各个部门有进取心、有思想，想做事的青年代表，公司乐意为你们搭建展现才华的平台，随着公司在外业务的扩展，将会需要越来越多的青年人才进入管理岗位。希望青年朋友们继续抓紧时间，积极主动的学习，通过学习，逐步完善自身的知识结构，提高认知能力和解决问题的能力，要将学习成果转化为提升工作实效的动力，真正做到学有所用，使自己在现在的岗位上拔出尖来。将自身的发展与公司的发展结合起来。

　　三、洞察细微，开拓创新

　　这个世界的变化日新月异，青年人无疑是主导这些变化的主角。青年人有着追求新事物的激情，更有创造或改造事物的激情。公司要发展，就需要我们青年员工发挥出激情来，勤思多智，进行开拓创新。

　　说到品牌工作室，几名成员都是从各个岗位上抽出的，有想法、想做事的团员青年。成立这样一个品牌工作室的目的就是要集合大家的智慧，开拓眼界，在品牌建设上多出主意，在服务创新上多下功夫。

　　对于青年人来说，应该有经营梦想的勇气，并脚踏实地地为自己的梦想而努力。

　　四、甘于奉献、勇于承担

　　我们这个企业前身是机关，后转制成为事业，到如今成为参与市场竞争的企业。延续了近半个世纪变化，因此是有其独有的文化的。这种文化不管再怎样内容丰富、形式多样，都是以"奉献"为内核。而且我们的"奉献"精神有着及其悠久绵长的历史。这个奉献的文化，就是历届的青年人以及他们所组成的集体经过多年"奉献"，积淀下来的。

　　五、胸襟宽广、乐观向上。

　　人生不如意事十之八九。过于沉湎于挫折或一时一刻的得失不免耽误了前方的行程。保持乐观积极向上的心态才能一路抬头向前。

　　一点一滴的小事表现出的是我们能够承担的分量。年轻是种优势，但是也因为年轻，会缺乏生活的历练和工作经验，有时会表现出浮躁的一面。但是敢于承担，就意味着我们不满足于小成绩，不拒绝小事情，不忽视小缺点，敢于自每件小事起，就担起自己该负的责，这当真是青年人该有的精神，也只有具备这样的精神，才有承担更大责任的条件。

　　青年人的乐观向上体现了一个人对于事物积极的心态，也只有存有乐观的态度，才不会在遇到阻难挫折时，放弃自己的责任，从此不敢负担。也只有这样的青年人才可能担负起企业发展建设的重任，成为公司的栋梁。

　　除了这五种精神，青年人还应该有团队精神。我们在工作中，都有自己的团队。你或许是这个团队中的一员，或是这个团队的领导者。不管基于哪种情况，一个团结的、优秀的团队离不开团队中的每一分子。相信在座的许多人都看过美国的《兄弟连》，那样一个团队中的每个人为共同的使命所召唤，都是可以托付和信赖的伙伴，而一个精诚团结的团队是具有强大的精神力量的。我们都有自己个性的东西，而一旦组成了团队，那么我们就有了共性，或者说一致的目标。重要的是，只要每个人都有做精品的意愿和能力，有职业精神，那结合成一个团队，你们就能成为这个企业中一个闪光的品牌！

　　青年是国家和民族的希望。毛泽东同志把青年比作造成八九点钟的太阳，形象地指出青年是推动国家发展和社会进步的生机勃勃的力量。在任何时代，青年人都是这个社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。在这里，青年人是我们企业的未来和希望。我认为，各部门应充分发掘青年人的才干和积极的一面，为他们提供成才和发展的舞台，如果说人生是篇气势磅礴的乐章，那青年人就是这乐章中的主旋律，是跳动的音符，是企业中最具活力的元素。企业兴盛是个人发展的前提，我们期待着你们展露激情的力量，树立起青年的榜样，与企业的发展一同向前。

　　企业职工演讲稿 15

尊敬的各位、同事：

　　你们好！

　　我今天演讲的题目是《爱岗敬业、奉献青春》。

　　爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；奉献，是我们的崇高追求。作为一名xx人，我深深地热爱着这份工作，并感到无比的自豪，因为我的前辈们一代代的xx人，他们爱岗敬业，开拓创新，无私奉献，用自己的.实际行动谱写着一曲曲动人的奉献之歌。

　　作为一名xx人，我们在三尺柜台上以微笑迎接一批批客户，我们早已牢记那来有迎声，问有答声，走有送声的服务理念，早已习惯了点零钱，数破钞等单调重复的工作。每天下班送走最后一位客户，我们又投入到匆忙的轧账当中，等待款车的到来，走出营业点时夜幕已悄然降临！当看到顾客们高兴而来，满意而归，工作的辛劳就会变成我们付出后的欢乐！

　　作为一名xx人，“爱岗敬业、乐于奉献”将时刻铭记在我心中，时刻鞭策我不断努力，为农信的事业奉献青春。纵使我们平淡一生，但这都不要紧，群星闪烁时我们同样灿烂，这样的平凡何尝不是一种荣耀。

　　冰冻三尺非一日之寒，公司事业波澜壮阔的未来需要我们一代代的xx人无私奉献、团结协作、艰苦、自强不息，需要我们以想胜利、敢胜利、能胜利的决心和意志干好自己的本职工作，为开创xx银行事业美好的未来，奉献自己的一份力量。

　　亲爱的同事们，让我们青春致以激情，奉献致以事业，以满腔的热情共创事业美好的明天。

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

　　企业职工演讲稿 16

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　我是来自xx支行的xx，今天我演讲的题目是《激情成就事业，创新促进发展》。

　　朋友，你肯定知道世界首富比尔·盖茨吧，他说过这样一句话：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”他还曾在一项有关责任感的`最新民调中，被评为最具责任感的商界领袖。从这里，我看到了他对工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事业？是什么造就了他的事业？是什么创造了他的财富？是责任与激情。

　　__银行是全国首家农村合作银行，半个世纪以来，我们始终秉承“阳光经营、快乐成长、创新服务”的经营理念，我们始终走在我国农村金融改革的前沿，那么，在这半个世纪的发展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢？是管理？是服务？是产品？还是技术？当然，这些因素都不可或缺，但我觉得，最关键的还是“责任与激情”。

　　那么，什么是责任心呢？什么又是激情呢？我认为责任是一种人生态度，是珍视未来，是爱岗敬业的表现，而激情则是责任心的完美体现，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了给我们充足的。动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。

　　暮然回首，来到__银行__支行工作，已有_年了，几年来，有无数次，我被自己感动了。（__事例）。这两个小小的故事，其实并不是小插曲，而是时常伴随着我工作发生，因为责任与激情是我生命的全部。

　　科学发展观，一步一重天，责任促进发展，激情成就事业，朋友们，作为__银行的一员，你不感到自豪吗？你不感到骄傲吗？如果，你的答案是肯定的，那就让我们一起肩并肩、手牵手，从自己做起，从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我们的工作，让我们的事业在团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹，让我们用的双手，来回报企业对我们的知遇之恩，来推动我们__银行走向更加美好的明天！

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

　　企业职工演讲稿 17

尊敬的各位同仁、各位会员、各产业的朋友们：

　　大家上午好!

　　如今国庆即将来临，我们工作和生产已经正常，这是我们全体从业人员，夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企业的老总和全体员工，道一声：你们辛苦了!我感谢你们为公司做出的贡献! 一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位企业优秀员工;跟企业的发展，更是需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃、资源的整合，以及市场的冲击碰撞、互相激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理水平领先、诚信经营模式领先和做标准化的目标提升。

　　我们的企业好比是一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是你们企业的骄傲、也是我们协会的骄傲、也是我们职业经理人的骄傲，都是企业的主力军和主人翁! 我深深的知道，正是你们的主人翁精神，支持着你们为我们的企业默默的奉献着!时常萦绕在我脑海的是为了企业健康顺利发展，不分昼夜辛勤工作的所有同仁——这里没有职位高低之别，不分是指挥设定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁员工，只要为我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记!

　　企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们应相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的`空间。也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献! 为此，我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!正是您们在幕后的默默支持，使我们无后顾之忧，努力工作、勇往直前!通过大家的不断努力和良好的工作生活环境，我们预计今年的全年生产总产值1.2亿，销售收入1.5亿，因为土地和员工是企业延续品质的生命，我衷心期待全体同仁与我们的企业共同成长，期待全体同仁对我们所有企业继续予以大力支持，和工作方面的配合。

　　作为大家庭中的一员，我想对你们说：企业公司的每一位同仁都是公司企业最宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司企业的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们企业明天的更辉煌，共同分享奋斗的丰硕成果! 愿每一位同仁在企业的领导下，共同度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功和辉煌!

　　胜利的荣耀属于我们在座企业家和职业经理人，属于企业的全体同仁和员工家属!一个成功的企业家后面，必须有一个团队策划和家人的支持! 最后，我代表协会，衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、家庭幸福平安、万事如意吉祥!

　　谢谢大家!

　　企业职工演讲稿 18

2012年，xx行业经历了一次凛冽的寒冬，我们公司也在这次金融危机的洗礼后，显得更加的强大和自信。面对高速发展的信息时代，抢占有利的商机是获得利润的最好手段，注重自身的改造是取得成绩的最佳捷径。公司在不断的发展和建设中越发显现出自身的优越性，从而更加的强大和富有。随着以汤总为首的新一任领导班子注入，为公司未来3年的规划注入了新鲜活力，充满无限的动力。特别是董事会研究决定今年实施的“一体两翼”战略，成为鼓舞每一个xx人的动力，也必将为我们企业愿景“打造xx航母，创建百年名企”而提供有力的保障。

　　看来董事长助理xx在2012年度总结及表彰大会上《实施xx战略，携手共同打造幸福xx》的讲话后，使我感触颇深 。公司由起初的3.2米高的顶装焦炉发展到现在5.5米捣固焦炉，由单项的焦炭输出转型到化产品的回收的战略正在逐步推进，无不鼓舞人心，令人振奋。没有目标的奋斗，只会让自己越走越迷茫。为了积极响应公司发展的需求，同样我也为自己制定了详细的计划。打牢自己的人生价值观，扎根xx这片热土上建功立业；在本职岗位上脚踏实地、吃苦耐劳、熟练掌握操作技能，积极地向先进和模范看齐，以劳动模范为标杆，严格要求自己一言一行。在不断加强自身技能的同时，更要注重加强自身的学习培训，做迎合公司发展需要的复合型人才。

　　作为xx的一份子，我为公司XX年来取得的卓越成就而感到无比的骄傲。一项又一项的新工程的`落成，并投入使用，一件又一件还在紧张建设中的项目，都将成为每一个xx人关注的焦点，也将在公司发展史上抒写美好的篇章，更加激励我在本职岗位上埋头苦干、奋勇向前，用一种勤奋好学的心态来面对每一天的工作。把“xx为人人，人人为xx”的发展理念植根于内心深处，展现在实际行动中；用“五荣五耻”作为自己的座右铭，保持一颗健康、高尚、积极阳光的心态，在xx这个大家庭中不断的学习，提升自我、超越自我、成就自我。

　　公司的建设在如火如荼中进行，我也要在本职岗位上实现自我的价值，做一个无愧于心的合格职工，紧跟公司发展的步伐，为公司的发展建设而奉献一颗赤诚之心。

　　企业职工演讲稿 19

职工家属同事们：

　　在××高低以高昂向上的的精神状态，求真求实的工作作风，共同为实现今年工作目标而努力拼搏并取得较好效果的过程中，今天咱们在这里共聚一堂，用精美的舞姿、响亮的歌声和美好的愿景，庆贺本人的节日，夸奖美妙的矿山。在此，我代表矿党政工，向全矿职工家属、离退休老同志致以亲热的问候！向辛苦工作在各个岗位上的职工致以高尚的敬意！

　　在近半个多世纪的`峥荣岁月中，一代又一代××矿工发挥“特殊能战役”的光彩传统，在艰难的岗位上默默奉献，用可贵的青春年华为国度经济建设和矿区的久远发展作出了宏大的奉献。为在新的历史前提下进一步加强企业凝集力，激发职工爱企业、爱岗位的热忱。

　　近多少年来，××职工家眷在深入企业改造跟剧烈的市场竞争中，牢牢捉住平安效益这个核心工作，以良好的思维风格和丰满的精力状况，以高度的主人翁精神，在本职岗位上，忠于职守、乐于贡献、勤恳工作，保障了矿各项工作的顺利推动，保险出产获得较好功效。实际证实：××宽大职工是能禁受住各种考验，是能战胜各种艰苦，是值得依附的职工步队。

　　进入今年以来，全矿职工抓住加快发展的主要策略机会期，缭绕矿工作会议制订的“以经济效益为重点，以下降本钱为中心，以管理翻新为手腕，以增强党建为保障”的总体思路和重要奋斗目标，凸起质量标准化主线，认真学习、踊跃贯彻、严厉管理、狠抓落实，我矿经济运行呈现好的态势、安全生产形势稳固发展、精神文化建设不断加强，全矿上下浮现出蓬勃向上的活力和活气。第一季度实现利润××万元，已安全生产x天。这都是全矿职工家属共同努力的成果。

　　五月是劳动者和工人阶级的节日，同时又是煤炭生产的黄金节令，也是是否顺利实现今年各项斗争目标的要害时代。我们要以工作会议精神为领导，进一步振奋职工精神，当真发展好安全生产警示教导运动，切实增强安全意识，强化现场治理，实现安全生产的长治久安；进一步改变观点，扎实推进质量标准化工作，从思惟和举动上器重这项工作，自发地把品质标准化工作融入到生产经营管理中去，一直夯实安全管理基本，把尺度化工作推向前进；要施展“红五月”的能源效应，建立克服困难和压力的信念，二季度我矿面临接替和经营局势严格的问题，对这些难题和问题，我们要有良好的心态，要有敢于拼搏和奉献的精神，只有全矿职员上下步调一致、勤奋工作，一定能克服和克服这些困难，必定能增进我矿安全和煤炭生产的大好情势。

　　“五月榴花照眼明，枝间时见子初成”。盼望全矿职工持续弘扬工人阶层的精良传统，团结一致，独特努力，确保蒲月份各名目标的实现，为完玉成年各项目的而尽力工作！

　　企业职工演讲稿 20

尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　大家上午好

　　我来自化肥公司尿素一车间，我叫于博，很荣幸能够站在这跟大家分享自员工行为积分以来我自己的见解。

　　坐在现场的同事肯定也观摩过前几次的颁奖典礼，今天领奖的人大部分在前几次是榜上有名。之所以会出现这种情况，用两个字来总结就是因为他们“优秀”。而他们的优秀不是暂时的，而是已经持续了好几个月，他们已经把优秀变成了一种习惯。《羊皮卷》中有这么一句话，好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯是向失败敞开的大门。人与人之间之所以会有差异，归根结底源于本身无意识的行为。正是这种无意识的行为，有的人行成了好习惯，有的人则行成了坏习惯。

　　在我们尿素一车间泵房岗位就有这么一个人，他叫于龙，自员工行为积分开始，他便是首当其冲。无论是车间保温，还是隐患排查，他在框架底下穿梭的身影，成为泵房岗位的.一道风景线。他工作细致，测温枪，测振笔，强光手电，这些装备只要是他巡检一定是必不可少。正是因为他的严谨，不放过细枝末节，发现了一个个的隐患。在一次巡检时发现氨泵上的一个螺栓松动，于是便赶紧向车间汇报，做紧急停机处理，将隐患扼杀在萌芽中，避免了事态扩大，为车间挽回了许多损失。他的积分成绩在我们化肥公司可是名列前茅，提起他更是无人不知无人不晓。

　　再比如现场岗位上的梁军，工作中的他十分积极主动，对于工作认真负责。有一次系统开车前进行排查，他发现合成塔气相管道堵，便立即向车间汇报，之后便在冷凝液导淋上接上皮管子进行疏通管道，终于在开车前将管道疏通，正是他这种对于工作认真负责的精神，才使得系统能够及时的开车，避免的许多的损失。

　　在我们身边优秀的人还有很多，在这里我就不一一列举。

　　史蒂芬。柯维说过这么一句话，想法产生行动，行动养成习惯，习惯变成性格，性格决定命运。我们每个人都有不同的优势，我们也没有必要一味的模仿别人，我们能做的就是形成一个好习惯，让自己变得足够作秀。

　　我的分享完毕，谢谢大家！

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