- 相关推荐
2017年河南省产假最新规定
2017年河南省产假最新规定是怎样的呢，赶紧看看吧，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
2017年河南省产假最新规定
合法生育一孩、二孩，不用办准生证，产假均有188天;
晚婚假28天 晚育假“98天+3个月” 配偶也有假
婚假不减反增。根据新修改的计生条例，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天。符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，并给予其配偶护理假一个月。也就是说：只要符合法律规定，都可以休“98天+3个月”的产假。此外，婚假、产假、护理假期间视为出勤。
全面两孩政策在河南正式落地 不实行审批
《条例》删去了关于鼓励公民晚婚晚育、提倡一对夫妻生育一个子女、严格控制生育第二个子女、禁止生育第三个子女、以及生育第二个子女的条件等规定。提倡一对夫妻生育两个子女。生育二孩由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。
实施全面两孩政策，并不是全面放开生育政策。新修订的《条例》规定：违反法律、法规规定生育第三个及以上子女的，应当征收社会抚养费。按照本条例规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予记大过以上的行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。对要求安排第三个孩子的，新《条例》规定，符合以下两种情形之一的夫妻，经批准可以再生育：一是夫妻双方合计已生育两个子女，且没有共同生育子女的;二是经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。
符合条件的父母将继续给予相应的扶助
根据新修订的《人口与计划生育法》及《条例》规定，对2015年12月31日之前，自愿终生只生育一个子女的夫妻，领取《独生子女父母光荣证》的，按规定的条件、标准、年限继续给予独生子女父母奖励;已经享受计划生育家庭奖励扶助或特别扶助制度的，按有关规定继续给予相应的'扶助;已有的独生子女父母和农村计划生育双女父母，将来符合条件的继续纳入相应的扶助制度。对2016年1月1日以后有生育行为的夫妻，今后不再给予计划生育的奖励、优待、扶助。对原来领取《独生子女父母光荣证》，2016年以后又生育的，停止享受独生子女父母奖励，2015年12月31日之前已经领取的独生子女父母奖励费不再收回。
河南“两孩”目标人群约420万人 40岁以上人数占一半
按户籍人口测算，河南省全面两孩政策目标人群(已育一孩按过去政策尚不允许生育二孩的已婚育龄妇女)约420万人(全国约9100万人)，其中，40岁以下和以上妇女各占一半。实施全面两孩政策，短期内出生人口会明显增加，预计2017年至2021年累计增加符合两孩政策出生人口130万人左右，年均增加26万人左右;比政策不变的情况下累计多出生35万人左右，年均多出生7万人左右。
如何应对全面两孩政策实施带来的挑战? 截至2015年底，河南省独立设置的儿童专科医院2所，依托综合医院建立的儿童医院9所,妇幼保健院94所，设立儿科的综合医院331所，在建省级儿童医院1所。从需求来讲，河南省人口基数大，儿童就医保健需求持续增长。从供方来讲，省儿科医疗资源短缺问题突出。全面两孩政策的实施，在一定时期内将加剧河南省儿科看病难问题，
怎么办?要解决好这个问题，要大财政投入，增加儿科学科建设、儿科医生培养的补贴支持力度，提高儿科医生待遇，吸引更多优秀人才从事儿科医疗服务;要加强儿科医疗服务体系建设，逐步构建基层首诊、双向转诊的分级诊疗模式，引导、促进患者合理就医。此外，还要加强儿科人才队伍建设，不断提升专业技术水平和服务能力。同时，要强化非儿科医师转岗培训，逐步缓解儿科医务人员短缺的现状。
以上是小编整理的有关2017年河南省产假最新规定相关文章，希望大家喜欢!
【河南省产假最新规定】相关文章：
劳动法产假规定女职工产假07-11
劳动法产假规定07-11
最新《劳动法》里对婚假，产假的规定和期间工资和福利待遇的规定？07-11
2021年产假新规定08-01
劳动法规定流产假期07-11
劳动法规定的产假有多少？07-11
劳动法关于产假的时间是怎样规定的07-11
新的《劳动法》中对产假是如何规定的？07-11
企业年假最新规定07-11