企业五一劳动奖章事迹材料

企业五一劳动奖章事迹材料

在日常的工作中，他认真学习工作技能，空余时间学习理论知识，不仅对所在工作项目工艺熟悉，其它项目都能够完全胜任班长职责。下面是企业五一劳动奖章事迹材料，欢迎阅读参考。

山西博物院是国家一级博物馆，前身是山西教育图书馆，创建于1919年，是中国最早设立的博物馆之一。新馆于2005年对外开放，2008年向公众免费开放，2009年列入中央地方共建国家级博物馆。年接待观众110万人次，举办各类教育活动3260余场次。

馆藏文物40余万件，荟萃全省文物精华，凝聚了山西，乃至黄河中游、中国北方百万年历史发展与文化积淀之精华。基本陈列以《晋魂》为主题，突出了山西地域历史文化与文物资源特色，是山西博物院的主题展览和文化品牌。近年来，陆续策划举办了临时展览90余个，践行了博物馆人传播人类文明，传承优秀文化，丰富公众文化，宣传山西文化，增进国际交流与合作的社会职责。

近年来，山西博物院按照文博事业发展的政策和要求，坚持“三贴近”原则，以建设“国内领先、国际一流”博物馆为目标，以抓组织建设、促全员学习、树公众形象、重社会教育、铸陈列精品为理念，推动馆藏、展示、服务、教育、科研等工作不断取得新进步，受到上级领导和社会各界和广泛好评。先后荣获中国建筑鲁班奖、全国博物馆十大陈列展览精品、全国文化遗产保护工作先进集体、全国文化遗产讲解大赛团体一等奖、中国博物馆十佳志愿者之星团队、全国文化体制改革先进单位、2013年度全国最具创新力博物馆、全国巾帼文明岗、全国博物馆文化产品示范单位、全国十佳博物馆商店、全国十佳博物馆文创产品、山西省模范单位、山西省文物保护模范单位、山西省青年文明号、山西省公共文化服务先进单位、首批山西省廉政文化建设示范联系点、山西省厂务公开民主管理先进单位、山西省先进女职工组织、山西省五星级基层工会、山西省直机关文明标兵单位、山西省直机关五一劳动奖状等荣誉。

企业五一劳动奖章事迹材料

康宝生物制品股份有限公司始建于1991年，是国家卫生部批准的生物制品定点生产企业。现有血液制品、固体制剂、小容量综合液体制剂、原料药、雪莲、体外生物诊断试剂、功能食品等7个生产车间，机器人生产基地1个，单采血浆站8个，主要生产人血白蛋白、静注丙种球蛋白、破伤风人免疫球蛋白、狂犬病人免疫球蛋白、康宝得维、留普安、康多宁、普力安、小儿消食口服液、法莫替丁、红花注射液等20余种产品。

一、指标完成方面

2015年完成工业总产值20.73亿元，同比增长10.15%;实现销售收入14.17亿元，同比增长10.05%;实现利润3.21亿元，同比增长8.46%;上缴税金1.21亿元。

二、新产品研发方面

2015年投入研发经费8857万元，新上项目15个，其中，痢疾福氏2α/宋内双价口服活菌疫苗项目获得2014年国家战略性新兴产业发展专项，得到国家资金支持5000万元，全国共有12家，康宝是我省唯一一家获此殊荣的企业。抗肿瘤靶向血管抑制剂获国家重大新药创制专项，得到国家资金支持300万元。省级项目6个，资金支持860万元。此外，新研发的`15个项目中，863项目3个，国家重大新药创制项目4个，国家科技创新项目2个。这些研发项目中获国家发明专利43项,36个项目列入国家及省级科研计划，1个项目获国家科技进步一等奖。以上项目达产达效后可实现销售产值30亿元。

三、项目建设方面

生物制药车间、新型疫苗车间已经全部建成，投入生产。河北廊坊生物治疗研发中心基础设施建设已经完成，正在进行设备安装和调试。

四、新领域创新方面

研制成功国内首套智能移动弧焊机器人，建成了一个智能机器人生产基地。

公司先后荣获国家重点高新技术企业、国家重合同守信用企业、全国质量信誉AAA级企业、山西省科技先导型企业、山西省优秀企业、山西省“五一”劳动奖状等荣誉称号。董事长周满祥被评为全国劳动模范，荣获全国“五一”劳动奖章。2014年，公司生物制药、新型疫苗项目组获全国工人先锋号荣誉称号。

企业五一劳动奖章事迹材料

王小正同志,自2008年6月学校毕业后进入本公司参加工作以来，七八年中严以纪律、兢兢业业、任劳任怨，以高度的工作责任心积极完成各项生产任务，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。由于成绩突出，多次被评为“优秀员工”，“优秀班组长”。

作为一名班长，他深知只有自身的业务技能过硬方能带领好整个班组。在日常的工作中，他认真学习工作技能，空余时间学习理论知识，不仅对所在工作项目工艺熟悉，其它项目都能够完全胜任班长职责。他常说“要想使班组时刻保持前进的动力，就必须创新班组建设”，在日常工作中，他经常采用班后会议讨论、个别谈话等方式征集合理化建议，将员工的良好建议应用到班组建设中来，通过积极沟通交流，团结一致建立深厚的同事情谊。

在日常工作和生活中，他积极主动地和员工进行思想交流，了解员工思想动态，对那些心理有包袱和负担的员工及时进行宽慰和劝导抚平心绪，使之全身心投入工作。班里大部分都是六零七零后的师傅们，由于公司管理制度越来越严，不习惯班组的安全管理，觉得太受约束，心情浮躁，在他的耐心劝导下，他们认识到安全不仅关系到他们个人的切身利益，也关系到班组其他员工乃至班组、车间和公司的利益，通过劝导他们很快转变了观念，积极投入到工作当中，和班组其他员工团结一致，努力做好各项工作。在今年项目扩产翻倍的情况下，克服种种困难，积极服从公司的安排。班组是一个共同集体，这个集体的'力量能否得到最大的发挥，要靠班长的引导和带领。他坚信只有一名优秀的班组长才能带出一个优秀的班组，在以后的工作中，他会更加严格的要求自己，力争带领班组走向更多的辉煌。

每逢遇到生产“瓶颈”和困难的时候，他都会和大家一起解决问题。而对车间的历次改造，都主动参与，反复斟酌，研究工艺，提出合理化建议，一丝不苟全身心投入到工作中。在经常缺人手的情况下，为了不影响生产，他在做好自己工作的前提下，立刻去帮助顶岗，和同事一起奋斗在一线，在车间加量减人的情况下，听从上级领导安排，努力确保缺人的情况下不耽误生产。为了能够让公司的生产顺利完成，他一人多岗位，小的方面设备、阀门坏了自己维修更换，平时记得保养和维护，在叉车师傅抽不出时间的情况下自己开叉车送货，在生产检修改造的时候配合机修、电工完成各个维修和改造，并提出自己的建议

保证质量、提高效率、降低成本、防止工伤事故的发生是企业生产的重要环节。对于安全生产是每个员工必须严格遵守的，所以他带领自己的团队严格遵守公司的各项安全生产制度，七八年中没出现过一起安全事故。质量是企业生存的动脉，他经常要求自己和班组员工不但要站在生产的角度去看质量，还要站在客户的角度去看质量，努力把好每一步质量关，他每天对每一个反应釜、每一个槽罐都要进行检查，杜绝质量事故的发生。

作为班长除了带领车间人员做好日常生产工作外，生产前设备检查、物料到位情况、人员到岗情况以及第二天的物料是否欠料等都要进行检查，同时还要完成上级领导安排的一些其他临时性的任务，为此他十分注重自身综合素质的培养和提高，他给自己制定了一个工作日志表，把每天每月班前、班中、班后所要做的事情都列出来，这样便于有条不紊按计划把工作做好，同时使自己的工作能力水平也得到了提高。

身为一名化工班长，他时刻不忘其职责，在严格遵守车间各项安全管理制度的同时，狠抓班组、人员的落实，坚决要求每个人、每个步骤都必须按照化工操作制度、化工岗位交接班制度、化工岗位用具制度执行，当在预检中发现问题和安全隐患时，他会立即利用班前会进行强调和纠正，并在班后会上总结班中的生产情况，带领班组成员共同发展，共同努力，共同进步。

回顾这几年来的工作，成绩属于过去，重任还在前头，希望与困难同在，挑战与机遇并存，相信王小正同志会认真加强学习，努力提高自身素质，继续发扬爱岗敬业精神，以饱满的热情、过硬的本领为公司的发展做出新的贡献。