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互联网产品经理面试技巧分享
面试是一件辛苦的工作，相信被面试也是一件不容易的事。找到一个适合企业的人才(并不一定是最优秀的)很不容易，尤其在互联网领域，优秀的人才总是被各方追逐。结合产品经理面试过程中的一些情况，跟大家做个分享(以后定期更新这篇内容)：
产品经理面试与HR部门
关于产品经理的简历
“关键词”(实际就是大家在填简历时所写的所希望从事的职业)，这一点建议不要乱写，有些人为了加大简历的投递成功率，会把所有相从事的行业都勾上，实际上，这一点正恰恰反映出你这个人是不是有清晰的职业规划。有一份简历上在关键词这里写着：品质经理、产品经理、美工、后期技术支持、网络管理。后来在跟这份简历的主人面试的时候，了解到他原先从事过的职业很多，专业跨度大，甚至于在做产品经理工作期间，还积极的负责平面设计和网页设计。实际上，这只能说明你在做产品经理期间，本职工作要么无事可做，要么没有做好。实际上，产品经理的简历关键词写这些最合适：产品策划、产品设计师、需求分析师、架构师、产品经理、产品总监、COO。
产品经理的职业，最适合的从业周期是2~3年一换，1年一换的那种产品经理比较不靠谱，为什么呢?还是要从产品经理的经验积累说起。从大学毕业开始算起，先入行做产品策划，一开始做的基本上初级的事情。比如说写写产品说明文档，跟着领导做产品分析，收集行业资讯或竞争对手研究报告，跟踪产品研发实施过程(没事就跑到开发人员旁边问一下，这个能及时完成不?);旁听一些会议之类，这样的过程，上手大概半年时间，半年后，领导一般会安排一些简易的产品任务做了，自己开始学习怎么做需求采集，需求分析，怎么寻找到最合适的解决方案，怎么做市场调查，怎么做跨部门协调，怎么做上线后的产品跟踪，这是产品经理的本职，没个1年的时间的摸索和沉淀，不会有扎实的基础。差不多在1年半或2年的左右，你已经具备了独立负责产品线的技能和经验了，这时候，你才会正式的成为产品经理。成为产品经理之后，你开始更多的接触到产品运营和推广的事，开始了解了公司的战略和产品发展的规划，这时候，产品经理更多开始接触全局性的产品管理，至少1年半时间，基本上就可以出师了。这样发展过来的产品经理，算是基本功扎实，又极具发展潜力的人才。
优秀的产品经理，至少应该有在产品经理这个职业上4年以上的积累。2、3年就成为优秀产品经理不是没有可能，只不过这样的人才可遇不可求。
需求的挖掘→商业模式的创新→产品立案→产品设计→产品实施→验收→发布→运营整个环节。不过由于各个公司的职能差异，很少有人能经历这样完整的产品管理过程。所以我加粗的那些就是重点了。
word、Excel、powerpoint、project、Visio应该是精通级，Axure Rp、photoshop、Dreamwerver达到了解层面就可以，如果熟悉或精通当然更好;这些都是常规的日常修炼，只有 Idea而不会应用合理有效的工具表达和实施的产品经理，只能是虚有其名。
关于负责过的产品，应该附上具体的产品网址。这一点经常有人忘记。我们招聘的是互联网产品经理，自然产品就是以网站或B/S的客户端软件为主，网址应该是必备的，通过网址，可以让面试官事先对你的产品有个充分的了解。可是有些人却偏偏忘记这点。从网站上能看出很多东西，网站的设计、网站的商业模式、网站的行业特征、网站的用户群体、网站的运营状况、网站的合作关系……这比你在面试现场用一堆话语陈述要直观有效的多。
关于面试的准备
准备一份最能代表你现有的工作能力的pRD或BRD或相关分析报告，能够在面试过程中给你获得不少实际上的加分。产品经理面试最忌空谈。我所安排的面试笔试题中有一题就是考关于文档写作方面的。很多人都写不清楚，这只能说明你平常不常写 pRD或者没有系统化的写过。
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