最佳人力资源典范企业：最被低估的工作

最佳人力资源典范企业：最被低估的工作

根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的统计，计算机系统分析师的薪资中值为80,000美元，预计在2010-2020年，他们的就业增长率将为22%。这项工作的压力相对而言比较低，但同时，对脑力的挑战巨大。它基本不与公众接触，也不要求员工吸入有毒气体或提着50磅以上的重物。这些因素使计算机系统分析师连续第二年雄踞CareerCast.com发布的最被低估工作排行榜榜首。

位居第二的是兽医，薪资中值84,000美元，预计就业增长率为36%。兽医常常宁愿跟动物而不是人类打交道。这个工作使他们有机会跟自己最喜欢的动物互动，在很多情况下，治疗生病的动物。但兽医在一天中要花很多时间步行，有时还不得不在恶劣的室外条件下工作，同时必须承受自己喜爱的动物生病和死亡带来的压力，这些因素都使这个工作没能成为排行榜上的第一名。

今年初，创立五年、位于加州卡尔斯巴德的求职招聘网站CareerCast采用五项核心指标：薪资、雇用前景、工作环境、压力和体力需求，对200个职业进行了评估，发布了全美年度十大最佳和十大最差工作排行榜。在这些类别下，设有超过100个子类别，比如工作环境中的制约程度以及收入增长潜力等。数据来自美国劳工统计局、美国人口普查局(the Census Bureau)、美国职业安全与健康管理局(the Occupational Safety and Health Administration)以及多项私人薪酬调查、贸易协会研究和国家统计数据。

两年前，由于失业率居高不下且政治家面临改善就业状况的巨大压力，CareerCast的发布者托尼李(Tony Lee)说，他和他的团队认为，现在是时候利用其数据池，发布一份名单，对可能乏味但却具有强劲就业增长潜力的工作进行排名。虽然这些工作的薪酬达不到对冲基金经理或心脏外科医生的6-7位数收入水平，但这些被低估的工作可让员工享有体面的标准生活水准、较低的压力以及相对光明的就业前景。为了将被低估工作与“最佳”工作加以区分，CareerCast使用了李所说的一组主观评价。18年来他一直在编制最佳和最差工作排行榜。他和他的团队选出了他们相信大多数人会认为不理想的工作，然后提高薪酬、就业前景和压力水平这几项所占的权重。

李及其团队采用类似方法，列出了一个最被低估工作的排行榜。

从1995年起，李就开始搜集和研究数据，评选最佳及最差工作，当时，他、威斯康星的一位发行人莱斯克兰茨(Les Krantz)及两位来自威斯康星大学的统计学教授开始为CareerJournal.com提供报告。这家网站现已倒闭，之前由《华尔街日报》运营。在CareerJournal.com关门后，李与CareerCast合作，继续开展这一项目。

CareerCast评出的最被低估的工作就是计算机系统分析师，这也是其发布的十大最佳工作之一，排名第十。除此之外，最被低估工作与最佳工作之间没有重叠。

关于此榜单及其他林林总总的“最……工作”排行榜的一项说明：不论评比人员采用多少标准，榜单制作者的判断都是最重要的因素。另一个求职网站CareerBliss出炉了一份“最快乐”和“最不快乐”工作排行榜。今年该榜单与CareerCast的最被低估工作排行榜间没有出现重叠。

李说，他们非常严格地对每项工作打分，使用了跨越很长一段时期的大量数拓。李还承认，他在评选最被低估和最被高估的工作时，一开始并不客观。“评选工作基于统计数据，但我们在使用数据时会做出主观决定。”他说，“我们在工作满意度方面发现了一些非常有趣的调查报告，这帮助我们认清了很多事实，例如大部分律师在工作中都不快乐。外科医生在从事日常外科手术20-25年后，往往会产生倦怠感。”

我对今年榜单的一个问题是：急救医护人员怎么会成为排名前12的工作之一呢(排在第6位)?我认识的三个人曾想成为急救医护人员，但他们发现薪资太低，晋升机会几乎为零。李坚称，这是一个正在走上坡路的职业，因为市政预算又开始增加，而且需求不断上升。“这是基本的供求。”他说，“而且在我们评估的所有职业中，这一职业的满意度是相当高的。人们从事这项工作是因为他们热爱它，而不是因为他们需要这份工作。”我仍持怀疑态度。我不认为大多数急救医护人员是依靠信托基金生活的。但我希望李对这个职业的看法是对的，并且其薪水也会上涨。

至少，看看这些排行榜还是很有趣的，我不想成为计算机系统分析师、兽医(生病的动物会让我心碎，而且我也不能看见血)、管子工或电工(排行榜上分列第10和11位)，但让我感兴趣的是，李和他的团队认为这些工作都被低估。如果你正在考虑从事这些职业中的一个，那么你就得知道，它们的薪酬和雇用前景要比你想象的好，而压力水平并没有你预计的那么高。

作者 Susan Adams

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