31岁，该转行做人力资源，还是风控？

31岁，该转行做人力资源，还是风控？

我以前学的是文科，在私企做了5年文职，之后考上工商管理研究生，临近毕业时选方向，一时头脑发晕，居然选了战略管理(当时有人力资源、财务、物流几个方向)，毕业后进入国企战略规划部，太清闲了难以忍受，一年半后跳到私企集团公司，仍然做战略规划，部门仅我一人，感觉太空，很难出成绩，越做越郁闷，加上本身没有财务背景，难上加难。一年多又跳了，现在在另一家私企，被接手做风控工作，做业务流程重组，不涉及财务审计，目前还算能应付，也比较实。
现在面临重新定位的问题：
1、业务流程重组，只在管理不规范的民企有需要，换一家公司，做风控必须要有财务背景。
2、想转行做人力资源，以前做文职的时候也接触过两年。
3、想继续考cpa，以后走审计、风控的路线。
4、在考cpa和考人力资源师之间摇摆不定。
高手帮忙出个主意吧，都30多了，还没找准自己的定位，可悲

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