HR到底怎样才“行”？

HR到底怎样才“行”？

讲个故事吧，动物世界要招聘森林形象大使，许多动物来应聘，大象来了，HR说你鼻子太长了，狮子来了，HR说你太凶猛了，猴子来了，HR说你太瘦了，猪来了，HR说你太肥了，驴来了，HR说你脸太长了，……很多很多动物最后都以不合格告终，于是HR大声叹息说，招个形象大使怎么这么难啊!这时来了个人，是清华北大哈佛都有学历的高材生，说要应聘，给HR乐坏了，什么都合格，太好了，HR当即同意，过了一年，一个旅游团来森林动物世界参观，结果给大伙惊吓坏了，“这里怎么还有类人猿啊!”这时HR跑过来解释说：“这是我一年前招聘来的动物世界森林形象大使，还是清华北大哈佛毕业的呢。大伙问你是干什么的?HR得意的说我是：森林动物世界的资深HR，这时大伙一起挥起拳头揍他，边打边说，你真是坑人不浅，猪狗不如啊!“

如今的招聘单位(HR)到底是招人还是招风呢?

看看以下的不行：

1、学历不够不行

2、学历太高不行

3、没工作经验不行

4、工作经验多了不行

5、年龄小一点不行

6、超出要求年龄不行

7、不通过电子邮件发送简历不行

8、通过电子邮件用附件发送简历不行

9、简历复杂了不行

10、简历简单了不行

11、多应聘俩岗位不行

12、没有应聘岗位不行

13、性别不是女的不行

14、要求不是男的不行

15、长的不够漂亮(不带照片)不行

16、光够长的漂亮不行

17、不是已婚有孩不行

18、不是未婚单身不行

19、不是本地户口不行

20、是本地户口离家太远不行

21、了解下公司不行

22、不了解公司不行

23、问问工资给多少不行

24、不问工资非当你二百五不行

25、没录用(没面试)不问问原因不行

26、没录用问问原因还不行

“拿动物和人比，拿人不当人看”，请问HR到底怎样的才“行”?

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