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一些社保问题询问各位HR前辈
1.现在上海统一都是城保, 上海户口和外地户口所交的比例是否一样的?
另外在招退工以及社保的转入转出时, 上海户口和外地户口有没有不一样的地方
请具体说说。
2.公积金相关问题，具体问题同上面的社保，上海和外地户口是否有区别，是否外地户口一定要有居住证才能交公积金。
3.按规定应该是员工工作即使只有1天,社保和公积金也都是需要缴纳当月一个月的, 但实际工作一天的工资肯定不够社保和公积金个人承担的那部分, 这种情况应该如何处理呢?
4.社保是当月10日前缴纳上个月的款项, 那如果员工在当月10日之前(或者之后)离职, 社保转出, 那下个月月初收到的缴纳通知书上是否还会计算有这名员工的费用?
5.社保缴纳通知书上的金额是否为单位+个人承担部分的总额?
6.上海户籍的员工离职是要归还劳动手册以及给退工单的, 那外地户口的没有劳动手册和退工单, 是由公司出一个自己定义格式的退工证明之类的东西么? 上海户口因为要有退工单所以退工时肯定要去职介跑一趟, 外地户口离职只需要网上操作就行了么?
以上烦请帮忙解答, 十分感谢
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