菜鸟HR“新梦想 新起航”

菜鸟HR2014“新梦想 新起航”

2013年是我从事HR两年的时间，回顾过去发现自己已深深的爱上这个行业。诚然我才刚刚踏上这个征程，前面还有很多困难与挑战。但是励志照亮人生，梦想点燃希望。2014年我给自己制定了下面的几个工作计划，以鞭策我不断的学习、奋斗。

一、夯实专业知识 提升管理基础

作为一名专业HR没有过硬的专业知识、理论框架开展工作是非常困难的。过去虽然也学习过不少专业知识，但是远远不够还不能够形成完整的框架体系。因此 2014年我准备通过书籍和网络不断提升自己的专业知识、熟悉人力资源6大板块并能应用。同时为方便开展自己的工作，通过各种途径不断的拓宽自己的知识面。我计划学习完市场营销学、企业策划学、战略管理学、组织行为学、心理学、劳动经济法等课程。通过学习这些专业知识提升自己的管理水平。

二、大胆实践 勇于创新

作为一名HR，有了专业知识只是个基础，光有理论是不行的，因此要结合自己企业的实际状况大胆实践，并且不拘于框架勇于尝试新的方法新的工具。没有所谓好的人力资源制度也没有所谓坏的人力资源制度，我觉得只要是适合这个企业的就是最好的。要根据企业的发展状况、所处阶段、行业坏境等特点制定出适合本企业发展的人力资源制度。

三、增强处理问题技巧

HR在日常的工作中难免会涉及员工的切身利益，尤其是考勤、薪酬、绩效等，都直接与员工利益挂钩，如果我们不会专业的处理问题的技巧，最终HR会沦为两种状况，一种是充当企业的打手，显然这是把自己往死胡同里推。还有一种结果是成为和稀泥的“高手”，虽然这种方式能一时蒙混过关，但是从长远发展对自己是非常不利的，即使自己专业水平发展受限，同时也使企业蒙受损失。因此作为专业的HR，要学会与人的沟通技巧、增强亲和力、办事要有原则性，否则是无法开展工作的。

以上就是我2014年大体的一个工作计划，但我更多的是注重实际性，光写是不够的，他不是用来看的而是用来做的。2014新的梦想，新的起航。

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