大家来说说放HR的鸽子是不是真的就不道德？

大家来说说放HR的鸽子是不是真的就不道德？

能不能放HR的鸽子呢?答案当然是可以的 因为本人就经常放HR的鸽子 而且从没觉得不道德。为什么呢?因为HR自己也是乌鸦嫌猪黑，自己不觉得。

想想以前，HR经常在面试最后通知我回去等结果，最后你们通知我结果了吗?不要跟我说什么工作量大、忙不过来、请理解之类的废话。

很多HR其实就是没有这种专业意识，觉得你既然面不上、那就对他们没啥利用价值了，所以也就懒得通知你了，至于你怎么想对他们来讲也就无所谓了。既然如此、大家也就彼此彼此。既然偶看不上你们公司，对我们来讲你们也没啥利用价值，所以也就懒得告知你们了，至于你怎么想对我们来讲也无所谓了。

尊重是彼此的。我尊重HR的工作、但对一些无良HR真的是非常愤怒。

几年前、偶面试一家公司、在三面后回家等了一周多的结果，最后忍不住给HR打了电话，他说他帮我问问，问了马上通知我。结果偶等了一个下午他也没回我，然后再次打给他，他说下次合作。你们这个时候怎么不讲诚信了呢?不是说马上通知我吗?

还有一次更可恶、我参加完所有的面试被HR通知回家等消息，等了一个多星期。另一家公司的offer到了，我马上给它们HR打电话。他跟我说已经通过面试了，等他们副总回来就可以入职了。于是我就拒了已经到手的offer.之后又等了一周多、期间又给他们HR打过几次电话。都告诉我没问题。让我耐心等候。后来偶懒得等了、重新找了份工作。现在那个HR也没通知。这个HR的做法就是太恶劣了。不知道他的动机是什么?但是有一点可以肯定：对求职者没有一点的尊重。

所以说别什么事都给咱们求职者扣上不诚信、素质低之类的大帽子。很多HR也好不到哪里去。

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