- 相关推荐
HR应该具备哪些素质？实际更应该具备哪些素质？
在国企的办公室呆了两年，终于决定离开了。今天出去找工作，遇到了一个大概24左右的招聘人员，他问我：为什么要选择人力资源这个职业?我说：因为我喜欢!
他问：你觉得HR应该具备什么样的素质?
我答：从我理解的角度看，是诚信、认真、交流能力。(招聘、培训、考核、薪酬福利发放具备的素质因该是不一样的，招聘的人员沉稳，观察力强。培训的人员幽默感、交流能力强。考核之类的人员原则性强，公正严明，诚实)
他再问：你做工作以来，你认为你自己的素质是那些?
我答：品德、诚信和认真。因为这两年我工作很少出错，我认为是认真所致。
双方沉默(因为我能看出他只是个新手)
旁边一位老一点的人员，他们这次招聘的负责人。接过了话，谈的在无非就是老一套，什么在哪就业?为什么离开那家公司?对他们公司的看法?然后填了一张表，过场就走完了。
临走前因为心事，我问了那个24左右的一句：你好!打扰一下。你认为HR人员最因该具备的素质是什么?
他答：乐观吧!
这个问题在我回来的路上一直缠绕着我，刚毕业的时候我曾经问过自己，我具备什么样的能力才能干好人力资源相关岗位?
现在，我又一次问自己，人力资源者最因该具备的素质是是什么?又或具备什么样的素质?
【HR应该具备哪些素质？实际更应该具备哪些素质？】相关文章：
创业者应该具备哪些素质12-20
创业成功者应该具备哪些素质06-03
护士需具备哪些职业素质11-09
卓越的HR需要具备的素质07-09
银行客户经理应该具备哪些素质08-04
求职者需要具备哪些素质07-11
销售人员应具备的素质有哪些07-05
优秀创业者需要具备哪些素质10-14
成为优秀的摄影师应具备哪些素质？07-09
音乐教师应具备哪些素质03-02