- 相关推荐
遇到HR工作的第一个瓶颈
真的特别感谢HRA的领导将我从行政岗位转到人事岗位。
HR工作对我来说一直是神秘、有趣的工作，虽然一直有在学习相关的课程，可是从来没有真正接触过。
2011年毕业后一直从事行政工作，2012年6月6日来到现在的我所热爱的公司做行政工作，一切都那么和谐，同事喜欢我、领导给我好评。
2013年10月份我有机会接触到下属公司人事工作，各方都同意我过段时间转过去。但是在我做了三个月以后，他们就停止了我的幻想，承诺我调入总部的HR岗位，理由是公司要上市需要人，我们部门的人已经磨合的很好了，不希望我调走。按理说，我应该庆幸，但是失落的是，在这边我将会协助领导做招聘和培训的相关事情，如果调走，我可能是接触到HR的所有工作。
暂且不管这么多，总之，我一边做着行政工作一边接触着HR工作，直到今年的3月10日，我忐忑的心终于定下来了，我换了工位，全心做HR的招聘和培训。想来全心做也就这一个月时间。我更加喜爱这个工作，好吧，这个工作很符合我的胃口。
出现问题了，HRA领导会帮我解决，感觉一切都那么顺风顺水了，我们在一起磨合了基本两年了，却在上周告诉我，她不再管人事这块工作，但是行政工作还是由她来管理。接管HR工作的是另一位副总，一位之前接触很少的副总，只知道他有很强的能力将公司运营管理在业界立下了良好的口碑。这个消息很突然，我们永远预测不到管理层的变动，我想，不管谁管理，我做好自己的事情。
此刻之前，我汇报的对象仍然是我的可爱亲切的美女姐姐。上午去找接管我们的领导说事，他让我别带问题去找他。这句话确实没错，我也很理解这句话，也很明白。但是，公司里确实没有让我参考的东西来给出答案，突然觉得自己什么都不会，很不专业，需要学习的真的很多。其实，是让我提前遇到了未来吧?可是以后，我遇到问题了找谁呢?谁能帮我解决?
我预想到以后还会有很多很多的压力、不顺心甚至挨骂
要知道基本两年美女姐姐都没有批评过我。
待会，马上，13：30要开交接会议了，从这个会议结束后，我的汇报对象便是我之前一直想要有的男领导了，但是为什么这么忐忑这么不安，很多未知在等待着我。我需要的是坚持、再坚持，不管以后出现多少瓶颈，都要坚持下去。
在这纪念好自己此刻的心情，然后勇敢的走下去。
【遇到HR工作的第一个瓶颈】相关文章：
遇到工作瓶颈的15种表现03-27
遇到工作瓶颈该怎么办07-10
人生的职业规划遇到瓶颈？07-10
腾讯 QQ 如今遇到的最大瓶颈是什么？07-10
第一次遇到这样的HR07-11
如果遇到职业生涯中的瓶颈期怎么办07-10
现在是应届毕业生找工作的瓶颈期，如何突破这个瓶颈？07-11
你遇到过这种自以为是的HR吗？07-09
35岁是职场瓶颈11-22