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迷茫在HR的路上，请高人指点！
我是一个从猎头杭州转来的HR，有招聘的经验，当时由于压力很大，所以离开的猎头行业；进这家公司的时候，要求很低，因为自己以前接触的只是猎头和电话销售方面的知识，对人力资源的六大模块都不了解，在集团分公司下面做了一个人事行政专员，没多久就晋升为主管，后来，由于分公司改制，加上我自己的要求以及集团HRD看中我招聘的猎头经验，申请把我调到集团总部。
刚来的几天，没人理我，我就自己把下面事业部的工作监督起来，后来HRD找我谈，说是看中我工作经历让我专注给公司猎取高级人才，我说我不是很想做这个工作，如果要是做的话，就会在猎头行业做的，我是希望自己的路走的更宽一点；本来是他答应我们每人监督事业部的招聘工作的，后来过了一个礼拜，他让他的心腹给我谈，问我是不是不想做了，什么的，还让他劝我做猎头，我说我们的这个行业根本不是猎头考虑的行业，互联网公司他内部都不会成立猎头部什么的；后来反馈回去，HRD对我很有意见；一次误会加误会加谣言加所谓的专业评判，就在昨天，给我沟通，说调我去做培训，说公司今天想把培训做起来，让我先从做新员工的培训执行开始！到这里我还是很坦然的，想想以前也没接触过，加上看了上关于小雨事件大家的意见，我决定留下走走看！
这样的决定不知道对不对，总是觉得很委屈和很憋屈！同时不知道自己以后换工作该换什么样的工作，是否适合在人力资源的道理上继续前进！求高人指点迷津！
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