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遇到咄咄逼人的HR，我该怎么办？
昨天下午我去面试了一家时尚网络机构，职位是英文翻译。面试开始时让我翻译一篇英文博客文章，内容是有关时装设计的，我花了整整一个半小时才翻好。然后让我等了半个小时才叫我去隔壁的办公室面谈。整个谈话过程中，我只说了几句话，剩下的就是在听她吹。她一再问我有没有能力把工作做好，觉得自己又多大把握能胜任这份工作之类的问题，我含糊地回答了。后来她问我期望薪资多少，我说3000，因为之前在北京的工作就是这个数，我没多要，她立马打断我。并明确指出，他们公司在试用期的工资只有2500，等过了2-3月试用期之后，我的工资会重新评定，也许会达到3000甚至4000都说不准，全看我自己的表现和业绩。但是要是试用期间，她觉得我不适合这份工作的话，我会被主动辞退。我要做的是尽可能地把工作做好，力求完美，她的意思基本上是这样。而且呢，一周要上6天班，超乎我的想象，我不能接受。快结束的时候，她问我明天可以来上班吗？我找了个借口说不方便，后来她又自己定了个时间，我说了谢谢就赶紧离开这鬼地方了。虽然她不断强调，现在是双向选择，可是从头到尾，都是她在掌握着生杀予夺的大权。面对这样的面试官，我很无奈，又浪费我一个下午的时间了。[遇到咄咄逼人的HR，我该怎么办？]相关文章：
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