HR浅谈招聘和本职工作

HR浅谈招聘和本职工作

进入学习网这几天一直在坚持打卡学习;学习分享牛人们的经验总结。

本人从事HR也有三四年时间了，基本上各个模块都有接触，我本不是HR专业的学生，有人说过一句话：毕业后的第一份工作决定你以后的方向选择，我本学习经济类专业的，因为毕业后第一份工作是在一家外资企业做行政助理，慢慢的就开始从事行政类的工作。一般来说，因为单位规模相对比较小，行政和人事基本上是同一个部门，就比如我现在的单位，同样也是一家外资企业，人事行政类工作都是我一个人在做，这种模式也挺好的，确实能锻炼人。刚入职进入公司，什么都不懂，来之前只做过差不多8个月的招聘，我也谈谈招聘工作吧：

上一个单位是一家民营的销售公司，需要各类的人才，上至部门经理，下至各个部门的技术工人、保安保洁等都很紧缺，主要是销售人员，因为人员流动相对比较大，所以招聘压力也不小，我一个人就全权负责招聘工作，那时候招聘渠除了网络之外，人才市场、工会、贴招聘广告、发名片等等各种招聘渠道都尝试过;每天除了外出招聘外，在办公室的时间就是打电话招聘......不过那会确实招聘效果也不错，有时回想确实挺佩服那会儿的那个劲儿的，那时候的招聘确实是凭着一股子劲儿来的，根本没有详细的工作职责、部门主管只提最简单的用人要求，人进来后我先谈，感觉不错就推荐给部门主管面试.......几乎每天都有人加入，又有人离开.....这几天学习了关于招聘的一些经验后，我就在反思，如果那会我要是能这样去有计划有准备得去招聘，会不会有更意想不到的结果呢?呵呵 ......

后来觉得招聘满足不了自己的需求，希望自己在HR各个模块中都有所进步，就接着跳槽到现在这一家单位，规模不是很大，但是相对以前那个单位，制度很是健全，在这里也确实学习了不少东西;当然也只是各个模块最基础的东西，比如社保、培训之类，觉得自己相比以前都有所进步，感觉自己也在无形中得到成长和提升。现在在本单位已经工作将近三年的时间了，各方面的工作基本上也很娴熟，就是希望自己在做好自己本职工作的同时，能够进一步提升自己管理方面的技能。一直以来对HR方面都是很关注的，有幸进入了学习网这个大家庭，希望自己能有一进步的提升吧，在此谢谢各位同行朋友的工作分享，谢谢班主任老师的每天奖励~ 谢谢小文子，呵呵 ~~大家共同学习，共同进步吧!

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