“HR哥”答卡卡问：每天一点新11

“HR哥”答卡卡问：每天一点新（11）

“HR哥”答卡卡问：每天一点新(11)

什么样的性格才适合做HR?

学员“爱奇奇”提问：

记得09年，hr培训课上认识了一个同学，她对我说：你的性格决定了你很不适合从事hr。我想问老师，什么样性格的人才适合做HR呢?

HR哥答疑：

经常有想做HR的朋友问我：“什么样的性格才能做HR?”有些在做HR的朋友也经常问我：“我的性格是不是不适合做HR?”我在这里统一回复各位：

做HR并不需要什么特定的性格。

性格其实是一个心理学术语，可以说内涵极其丰富，大多数人动不动就说自己的性格不好，别人的性格很差之类。我想问的是，你的根据是什么?你真的清楚什么是性格吗?现在有人告诉你人的性格可以分成72种类型，你知道吗?来自西方的MBTI职业性格测试的性格类型真的准确吗?如果连这些都不清楚，你凭什么随便给自己或别人一个性格定论。

今天我不想谈性格，我只想告诉大家，不要轻易给自己或别人贴上一个不好的标签。你的标签毫无根据，但却会给自己或别人带来严重影响。我常常看到有父母对着自己不满十岁的小孩叹息：“你这种性格，以后肯定没有出息……”孩子听到会是什么感受?作为父母，你了解性格吗?你知道他属于什么类型的性格?你怎么知道他长大后没有出息?(出息又该如何定义?)

我们很多朋友太在意别人的看法或说法，正如这位朋友，09年别人讲的一句话至今记得清清楚楚，并且影响了她对自己的判断，甚至影响到了她的将来。她说你的性格决定了你很不适合从事HR，我想反问一下，她是何方神圣，她这么厉害，一眼能知道你是什么性格，并且还说很不适合从事HR，从事HR到底需要什么性格，她真的清楚吗?我想，以她说这话的水平，最多只是一个信口开河，而且没有口德之人。所以，生活与工作中少与充满负面能量的人接触，接触了也要及时离开，这样就可以减少很多不必要的烦恼。如果下次有人再说：我觉得你怎么样，你可以回他一句：“别以为你很了解我!”

到底自己的性格适不适合做HR，我想只有自己最清楚，只有去做HR工作之后才会清楚。HR的工作岗位很多，你在一个岗位上不适合，换一个岗位试一试，你在一个企业做HR不行，换一个企业试一试?你在一个行业做HR不行，换一个行业试一试。如果都不行，是否代表你的性格不适合做HR呢?是否代表你要转行呢?我觉得你还可以再努力一把，找出到底是什么性格影响了你的工作，能不能找办法去改善它?性格由习惯决定，我们可不可以改变习惯，现在不是有21天养成一个好习惯的说法吗?你做了吗?如果21天没有养成，再来一个、二个、三个21天行不行?

就这行而言，我认为作为一位优秀的主管，会根据下属的性格来安排相适应的工作，团队在组建时也会考虑团队成员的性格互补。而作为一名优秀的HR，会根据自己的性格选择相适的企业环境、团队及适合的工作，也会在工作当中不断的改变自己的性格来适应工作与公司。

都说性格决定命运，是的，如果你有一个随便给自己或别人贴坏标签的性格，如果你有一个很在意人们毫无根据给你贴坏标签并且为此纠结的性格，如果你认为性格是天生的不可改变，那么你的命运真的会被决定。

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