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企业人力资源：如何做好关键人才绩效辅导
每个企业都有不同类型的关键人才，这些关键人才在企业中担任了关键岗位的职责，他们的绩效考核与公司整体经营状况有着密切的关联，甚至起到了举足轻重的作用。因此，我们要做好关键人才的绩效辅导工作，让其高效地完成绩效指标，从而提升企业整体绩效管理水平。通过本课程的学习，大家将会了解到辅导关键人才绩效的基本方法和流程。同时，我们将通过案例分析，为大家介绍具体实践中的相关技巧。
如何协助关键人才制定绩效计划?如何督促关键人才有效实施绩效计划?如何辅导关键人才做好绩效评价?如何辅导关键人才制定绩效改进措施?
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