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HR为什么那么奸诈？
我去几家商贸公司应聘过，有几个HR真是让我不敢恭维，当然我不是说所有的HR都不好。我去的两家地理位置都挺好的，都是大写字楼。一家在东方广场，一家在新世界。我觉得在这种地方办公，应该素质不错吧!公司也应该很好。 一去了，根本不是那么回事儿。叫中山鳄鱼恤的公司，总公司好像在广州，主考官是个外地的，可能是广州人吧!贼心眼真多。还看不起北京人，说：大公司大机构的人电脑水平不知道怎么样呢!不知道你们都会不会操作。笑话!她就是招初中毕业的导购招多了，把我们也往初中毕业那堆归着。还给我下套，问我对以前的公司有什么建议和批评，我凭什么说以前的公司不好呀!又追问生孩子的问题，我当时就烦了，想结束面试，我想她没看上我，干嘛在这儿浪费时间呀!结果，她又不让我走，接着和我说，还用怀疑的嘲讽的态度，和我说：如果你被录用了，我们要求你出示原单位证明。我想言外之意就是求职者都是骗子呗!我们原来的公司也有同样的要求，但是尊重求职者，而且中层干部根本就不用出示所谓工作证明。敷衍了几句，我客气的说，你们公司不适合我。她当时就怔住了，还傻傻地问我为什么呀?我心里觉得挺好笑的，随便找个借口就走了。我走得特别快，这种公司真是可笑。余光看见她站起来了，眼光直直的(因为是玻璃间)，纯属自找没趣，活该!让她见识见识北京HR的历害!新世界那家是卖帽子的，倒是客气，问我：作为一名HR人员如何不缴、漏缴、少缴社保费，还能逃脱劳动法制裁?我很吃惊。我知道，如果我是财务人员应该怎样回答，可是人事应如何回答呢?我可以出坏主意，可将来真的如此操作，出了事儿，仲裁还不得找到我头上。再说了，我知道你用不用我呀?凭什么教你呀?看来这家公司不正规。
从此以后，我对商贸公司的人，东北人开的公司的印象大打折扣。
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