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老板和HR们的话：莫让“担心”成为“诅咒”，请多多祝福你的员工?
一位做电视企划与采访的年轻人，常常需要加班，日夜颠倒。因与家人同住，所以他妈妈常会担心，常念他：要记得吃饭，别太晚睡，开车要小心等等，这样的唠叨每天反复好几次，他已见怪不怪，习以为常。只是有时他也会觉得不耐烦，一见到母亲就想逃，免得听她嗦半天。
有一次年轻人赴花莲采访证严法师，听到证严法师说一句话，他觉得很有道理。他说：“如果一个父母常常担心他的孩子，他的孩子会没有福气;因为福气都被父母给担心掉了。”师父又说：“如果父母希望他的孩子有福气，就要多多祝福他的孩子，而不是担心他的孩子。”年轻人听到这样的话十分兴奋，一回到家马上转述证严法师的话给他妈妈听。他说，从此以后，他母亲就很少再对他唠叨了，他看到母亲也不会再躲，反而在下班之余，会找母亲聊聊天，他觉得现在他跟母亲像朋友一般自在。
妈妈常常是一家的灵魂人物，她掌握了一个家的家庭气氛，我相信：如果没一个快乐的妈妈，就很难有一个快乐的家庭。然而，大多数的妈妈都过份地担忧子女：课业，工作，婚姻，健康几乎无所不担心，你想这样的妈妈会快乐吗?用“吸引力法则”的说法，就是“心想事成”。一件事情如果你用很大的“念力”去相信它，它就会如你所相信的去“实现”你相信的。一个妈妈如果相信：她的孩子有能力去面对他自己的生活困境与难题，那么这个相信就是一个“祝福”，而她的孩子也会因着这样的祝福而蒙福的。相反的，如果一个母亲老是“觉得”她的孩子不懂事，不会照顾自己，一定会吃亏上当的，那么这个“担心”很可能就成了“诅咒”，以后你的孩子果然就会如你之前所担心的那样，老是出状况令你担心。佛家讲“愿力”、“念力”，你的愿有多大，实践的力量就有多大。
做企业主、HR和做家长一样，从今天起，在做企业文化时，我们要去检查自己的每个“念头”，你对员工：是担心多?还是祝福多呢?真的，爱你的员工，与其担心，不如祝福吧!其实对于我们所关心的人，不管是家人、朋友、恩人、师长、同学、同事和员工等，也都要给予全然的祝福，这样，不用因担心挂念而让自己睡不着，就是双赢!因为，“心想事成”，我们的祝福一定会实现的，最后，引用《慈经》的一句******，祝您无精神的痛苦，无身体的痛苦，祝您永远快乐!
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