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不听HR言，吃亏在眼前
说说一些我遇到过的面试吧
为我们IT部招一个人，这天来了个大男孩，笔试什么的都还不错，就是外表稍微让我失言。头发弄的有点像超级赛亚人，或者是封神榜里的雷震子之类的吧，于是我半开玩笑地和他说：“你头发乱了点，有时间理理。”当然，挺婉转的，因为不想太伤人自尊。
他的穿着么，一件T恤，还挺帅的，衣服上的图案还很印象派，脖子里的银链子shiningshining的～坐在阳光下亮的我睁不开眼。于是我又很善意地提醒他：“下次面试换件衬衫吧。”
当时，我已经决定让他通过一面了，下一次面试是IT部老大，挺谨慎的一个人，因此在送走他的时候，我再次提醒他：“下次来记得改改装扮噢。”他犹豫了几秒，挺无奈地点了点头。我觉得他被录取应该没什么问题。
一周后复试，见到他的时候我差点晕翻过去，小伙子还是一副“不食人家烟火的装扮”，我诧异地问他怎么回事，小伙子羞羞一笑说：“我想试试。”或许他认为我没有品位吧，或许他觉得主管应该和他同样有品位吧。。。。。
结果当然是被out了，IT部老大的意见是“行为风格不符”，我还为他说了两句好话，可是无用。
临走前我和他说，你干嘛不听我的?他也没说啥。。。。
有时候，HR努力了，可是求职者不配合，反而还觉得HR不干好事，说实话，想想挺冤的
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