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我和我的人力资源管理故事新启航
我和我的人力资源管理故事新启航
2013年人力资源管理工作总结
2013年对于我来说，是不平凡的一年，虽然接近岁末，但人力资源管理工作却是我新起点。首先，我的工作重心随着工作分工的调整有了新的任务和目标，工作内容从原来的人事、行政一把抓到下半年的人力资源工作专管，开始了我在百丰公司职业生涯的又一个新征程。正常来讲公司正式的人事工作从公司成立之初到现在一直在进行，但是公司人力资源管理这项工作从今年的九月份才正式开始，我们的职责也随之单一的人事工作向有计划、流程性发展，不只是数量上的满足，更要综合素质上适应公司、部门以及岗位的实际需求;表现在日常工作状态中，也由原来的疲于应付非计划性的人员缺口，向有计划的展开人事工作，预测未来需求或可能产生问题，并适当做出防御措施等一系列转变。
接下来就公司整体人力资源工作做一下工作总结：
一、招聘工作：
(一)招聘制度、流程进一步完善，招聘数据统计工作，梳理各项人事工作流程共计10项，修改、制定人事基础表格16个，统计报表5个，全面整理、完善人事基础工作，统计人事工作基础数据。
1、招聘人数(数据截止到2013年11月30日)
截止2013年11月份，共计招聘人员入职390人，离职人数为197人。
情况 | 总经办 | 综合部 | 财务部 | 百丰内贸 | 百丰外贸 | 网销部 | 进丰商贸 | 兴丰物流 | 立丰 | 泰 |
入职 | 3 | 9 | 15 | 21 | 9 | 7 | 17 | 61 | 39 | 209 |
占比 | 0.77% | 2.31% | 3.85% | 5.38% | 2.31% | 1.79% | 4.36% | 15.64% | 10.00% | 53.59% |
离职 | 1 | 4 | 9 | 16 | 7 | 2 | 9 | 29 | 24 | 96 |
占比 | 0.51% | 2.03% | 4.57% | 8.12% | 3.55% | 1.02% | 4.57% | 14.72% | 12.18% | 48.73% |
其中立丰与泰详细的各部门情况如下
部门 | 综合部（综合后勤、装卸、保洁） | 业务部 | 财务 | 【我和我的人力资源管理故事新启航】相关文章： 心赋能新启航心得体会11-30 奋进新时代启航新征程心得体会11-19 力资源管理形成性考核册答案07-09 心赋能新启航心得体会（精选28篇）02-21 心赋能新启航心得体会6篇11-30 我的人力资源管理师考证经验07-10 核心竞争力与人力资源管理07-10 启航作文范文04-23 关于启航作文02-18 | |