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2024年人力资源管理师认证报考
人力资源管理师属于专业技术人员职称考试（经济师系列），由人社部全国统一组织考试，即国家统考。下面是小编收集整理的2024年人力资源管理师认证报考，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、首先认识什么是人力资源管理师
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
二、其发展方向有哪些?
1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)
3、猎头行业发展
4、培训行业
5、劳务派遣方面
6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发（业务销售）
7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
8、创业
三、市场人才需求量大
人力资源管理目前仍是市场上行情持续看好的职业之一。然而，具备专业人力资源管理知识和职业资格证书的从业者相当稀缺。
根据调查，许多从业者原本从事行政工作，而近年来虽然高校纷纷开设人力资源专业，但毕业生与市场需求之间仍存在显著差距。这导致HR行业人才缺口较大。
总体而言，人力资源管理是一个跨行业的职能职位，无论哪个行业的公司或事业单位，都需要人力资源管理人才来确保组织的高效运作。
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