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一个HR的迷茫
从毕业在这家公司一直到现在，整整四年了。从一开始的行政、人事、后勤都做到现在的主要以人事为主，从一个职场菜鸟到现在勉强脱掉菜鸟外衣，中间过程也是小有波折，辗转四年，发现自己却迷茫了。都说医者不自医，作为一个HR，对于自己接下来的职场之路却是表示惆怅了。。。
现在公司由于业绩和效益的关系，外加老板一直不是很重视人力资源体系，所谓的人力资源形同虚设，集团跟子公司的管理权限和流程也不是很明确，人力资源管理水平大大低于行业平均水平，并且这种状况将会保持一段很长的时期。对于自己而言，内心一直很想学习人力资源管理在实际企业中的实践操作，由于目前的状态感到很恐慌，感觉自己慢慢在麻木，慢慢开始变得“混日子”，会被淘汰。网上也看过今年市场上的招聘需求，年初的时候更是萌生回老家工作的念头，老家是一座三线城市，HR的就业机会远远小于目前所在城市，另一方面出于缺乏裸辞的勇气，也就一直耽搁下来了。5月份开始，公司架构进行调整，另由于未形成真正的集团人力资源管理体系，很多工作分散到分管领导手上，导致目前工作大大减少。当下的状态是除了日常定时做的工作外(数据化、基础人事工作)，没有整体性，有时候想给自己整点工作却无从下手了。最近萌发了很强烈的裸辞念头却被朋友强烈劝说。
对于自己这四年的从业也产生了怀疑，对于接下来该怎么走更是迷茫。公司氛围很好很轻松，人际来往也比较简单。这是最大的亮点了对于目前的我来说。回家还是留在这个城市，这是个问题，跳槽还是继续这也是个问题，作为一个剩女，压力着实很大。
第一次在里碎碎念了。。。。。。希望不久的将来能够给自己一个答案。
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