HR你有这个习惯吗？

HR你有这个习惯吗？

面试一个人前，打印其简历。

他来了后，给他填个表格。

面试时，拿着打印的简历，对着刚填的表格，边问边看……

有这个习惯吗?

有这个习惯，是出于什么角度考虑而这么做呢?

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