「请教」这个时侯我该问HR是否聘我吗？

「请教」这个时侯我该问HR是否聘我吗？

我是一名财务管理的应届生。现在正在做保险代理，边做边找工作。在10号是一个开始，我照例发了封应聘邮件到XXX财税咨询公司，是见习会计(我现在有关专业的全投了、、)。随后第二天，他打电话给我叫我去面试。于是12号面试了，谈了半小时，大致是说我为什么知道他公司招人啊，问我为什么做保险啊，问我为什么想来他公司工作等等，还说了公司状况，和薪金待遇(见习的860元+商保)等。最后还让我用金蝶做三张凭证，还好上课有听课、过关了，之后他就说他考虑一下。

我说说公司情况，包括经理(面试我的)，一共有4个人，大概是上年成立的，刚起步，办公室特小。我在猜想他考虑的主要原因是 是否有必要再花钱请多一个来帮忙，因为他提过，由于公司刚起步，业务量也不多。

但是，在我面试走后不久，他让我发团险我个人险的资料给他，也发了，最低要449一个人的。这是我在想，应该聘用机会会挺大的，因为在考虑商保、、、、、于是发了给他、、

到了星期一，他打电话过来问我个人险的情况、、我就告诉他，但由于太放松以至于忘记问了他考虑是否请我、、、以导致我现在很郁闷、、、

我该怎么开口，用电话还是邮件的形式去问??

教教我吧!!m(_ _)m 谢谢!

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