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真是可恨的HR，还是我们需要改进了？
找工作就必须要面试，而有面试还是要HR看中你的简历的情况下，然后电话沟通的情况下。像有的问题让我很不爽的：
1`你离职了两个月了，那这段时间就没有找到工作的吗？怎么还没有找到工作的啊？
2。你想从事什么样的工作呢？
3。你之前的工作经历中你比较喜欢哪家公司啊？
4。你对你自己的评价？
我无语，听了就来气，
1。找工作这个事本来就需要双方愿意，我找了两个月又怎么了？就算找个一年那也是我放弃了机会想坚持我的原则，与应聘你这个职位有关系吗？我要面试当然是要靠表现来争取这个职位的。你不是也将这个职位长职挂着招吗？那你为么这么久还没有招到人啊？
2。我投的职位以及你看到的我的简历就是这个职位与领域的，那你说我想要么样的职位呢？
3。我之前的工作经历有两家公司，你问我喜欢哪家？那你不会一直在这家公司吧？你又喜欢哪家呢？难道工作的公司还能用喜欢不喜欢来衡量的吗？难道不是看对自己的工作的各个方面来说的，当然我已经工作过的公司，当然有每家公司的长处呢，要不然怎么会有人进公司工作？
4我对自己的评价在简历中也有的吧，而且我当然是围绕着我工作的特性以及所要求的能力来说的，而且我在工作中也是这样的，难道有么问题吗？
不管是大公司还是小公司，就算是问到其中的两三个问题我都觉得这个HR是吃多了没事做，但自己又是被动的，知道如果过不了通知的这关，就不用想去公司面试了。唉，太无助了。大家觉得呢？
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