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企业人力资源管理：[8]如何制定人力战略规划
任何企业想要实现自己的战略目标，就必须在企业发展的各个阶段拥有与企业工作相适应的人力资源。由于企业所面对的内外部环境是不断变化的，所以适时地对人力资源做出科学的预测和规划，是企业在市场竞争日益激烈的今天，保持企业生命力所必须的决定性因素之一。通过本课程的学习，您会清晰地了解到制定人力资源战略规划的重要性。同时，我们将通过案例，为您提供制定人力资源战略规划的实用技巧与方法。
工具/原料
人力资源
企业培训
方法/步骤
1
确定影响战略规划的因素掌握企业内部的信息调查企业外部的情况进行规划匹配度的核对
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