人力资源外包
企业人力资源外包是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以专注于自己企业的核心战略性活动，实现企业效益的最大化。
人力资源HR：人力资源规划 招聘与配置 培训与发展 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理
人力资源外包的范围：档案管理 人事代理 委托招聘 劳务派遣
企业可以得到的效益：
(1)削减了企业的业务成本
(2)减少了HR经理人员花费的时间，使其更集中力量与核心业务
(3)帮助企业建立完善的人力资源管理制度
(4)为企业员工提供更满意的服务
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