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浅谈人力资源管理人资小蜜
成为人力资源一员的我，在东北企业的大浪中成长了5年，可真正让小蜜成长的只用一两年。大部分的时间都像手里的流沙，在心生懒惰之时，已消耗殆尽。这也可以称之为个人休闲时光啦，呵呵。
从一名小职员成长到现在，从一名执行者到现在想当一名真正意义上的管理者，梦想着明天成为一名具备实力的企业人力资源管理者。
人力资源从进入企业成长到现在，从一个执行部门到一个管理部门，也有一段成长历程。人力资源在企业中的地位是十分重要的。他直属董事长管理，不归于其他副总及部门管理，不与其他部门平行，他具有他的特殊性和灵活性。已与现在的企业密不可分。
随着企业的迅速发展，人力资源的重要地位也逐渐显现。科技发展观以随着时代逐步实现，企业的优势已不仅仅是产品质量和价格这两种元素。服务、文化、理念这些元素已远远超出了原始企业发展观。而这些元素从何而来?从人而来，从员工而来;这些人和员工的元素从何而来?从人力资源的管理而来。
小蜜感言：当今企业的管理，就是人力资源的管理。企业的发展观和人力资源的发展是密不可分的。
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