- 相关推荐
HR们所不认同的跳槽理由
刚工作时，我曾做过一桩很糗的事情。
朋友介绍了一个不错的机会给我，当时网上还没很多面试攻略什么的，自己也不懂啥技巧，加上之前的45分钟面试聊得都挺对盘的，最后对方公司问我跳槽理由，我想是朋友介绍的，就很大嘴巴地说：“我觉得老板制定的思路和发展方向有问题……”
结果当然是被KO了。不过因为是朋友介绍的，所以朋友事后很诚恳地提醒我：无论是面试还是离职，无论老板或者公司再怎么不好，都不能直接说老板或公司的坏话……当时我不懂，现在我懂了。
不过还是有很多跳槽的禁区我是不懂的，在此想请教请教各位HR，面试者有哪些跳槽理由是你们或者公司方面所不认同的?也可以给广大求职者提个醒，知己知彼，切磋磨合得更好……
【HR们所不认同的跳槽理由】相关文章：
让HR信服的8个跳槽理由07-10
让HR信服的6大跳槽理由02-18
浅谈让HR了解你跳槽的真正理由07-09
HR们上司们，都来说那些好玩的离职理由07-11
这样的辞职理由 HR会喜欢不？07-12
跳槽辞职的理由？07-12
人力资源部称HR可接受的跳槽理由07-10
跳槽需要哪些理由07-11
HR想跳槽，求指教07-09
亲爱们：HR加油！07-09