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求HR们解答，企业是不是这样招人的？
面试过很多，每次都以一句回去等通知告终，我等呀等，每次都没有下文。后来我明白，等通知就意味着game over，是一个潜台词。凡说出这句经典台词就表明没戏了
后来我想，难道经过人事和技术两重面试还不能马上决定一人录不录取吗?还要等?所以我想，其实企业是不是这样招聘的：
假如要招2个人，hr首先约一个人来面试，如果这个人不行，就再约一个;如果这个人行，就减掉一个名额，再约一个人来面试。如果第二个人也行，就招聘任务完成，如果不行，名额还在，继续约人面试，直到有人行为止。
而不是一次性约两个以上的人来面试，从中选两个。
这是我猜测，不是道对不对，希望HR出来指导一下。
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