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约定HR、约定坎坷、约定鲜花和掌声
与其它人的约定可能有所不同，2013年，我将约定HR、约定坎坷，约定、、、
每天8小时结束工作后，回到店铺帮手，十几年来我一直在公司、店铺、家之间，三点一线，365天，来来回回，无数个黑夜，疲惫的感觉一点点的渗透我，从我的指尖漫延至脚尖。
从年前到现在，我都在思考一个问题，是继续选择留下来做HR，还是再一次华丽转身，去创业呢?
放弃工作，是一件很痛苦的事情，就如同失去自已的孩子，但每天除了工作还得帮手店铺，也是一件让我很劳心的事情，很多人可能下班后回家美美的睡一觉或是休息一下，而我却天天在晚上10点钟后才迈上沉重的步子回到家，才算正式下班了。
工作呢，年前入职的这间公司与我过往的任一公司，不具有可比性。
福利：春节没有双薪，没有奖金，没有花红，啥都没。
工资：不高不低，总收入相对之前有所减少。
假期：春节放假不是带薪假，仅有7天，扣工资12天，假期少。
社保：办公室职员按2000来买，员工不买，买的额数太少，我让公司每月补我公司缴费部分240元。
饭堂：春节第一天上班就没人煮饭，原来承包饭堂的承包商退租且不开餐了，无奈立即安排人购回全套设备，安排清洁工帮手买菜兼煮饭，味道好多了，吃得舒服了，开支减少了，老板应该高兴了。
加班：老板规定全厂所有人加班得调休，不支付加班费，但如何100%做得到呢，已写好方案，按劳动法计算工资，调整工资结构及相关福利，待与老板协商后与各部门讨论后实施。
人事行政工作的繁锁每天都会不一样的上演，对于我们这种年龄的人来讲，可能没有什么事情是摆不平的，但是这种斗智斗勇的工作，让我没有激情，有时甚至力不从心。
也许是我不善改变，也许是我历练得还不够。
在跳槽与创业以及继续这份工作的三重选择的折磨下，我唯有天天看书来调整自我。
看了《你的工资从哪里来》，从中我终于明白，当员工和当老板实际上都是在实现自我价值，如果继续走下去，享受这份工作，不埋怨，做HR不也可以吗?如果遇到一个好老板，就要忠心为他工作，运气好，就感恩惜福吧。如果遇不到，就多学学功夫吧。薪水并不是唯一值得我们关注的，在薪水的背后也有我们的事业。
读了《写给30岁的职场精英》，发现自已其实不淡定，许多年来一直也在做布朗运动，忽左忽右，忽上忽下，只会聪明做事，还未能聪明做人，耐压还未有达到几千度、、、
沉淀自已，反思而后行，我终于明白，要懂得投入，智慧的工作，我少了些什么呢，少了梦想、少了激情，少了持续的激情。
2013年，我将约定HR，约定坎坷，就如《你必须有一样是出色的》一书中所说，当你经历过这段磨难，上帝就会来告诉你，下一个就轮到你了，包括苦难，也包括鲜花和掌声。
2013年，我将约定与同行，约定我的HR之旅、、、
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