不得不对HR们吐槽

不得不对HR们吐槽

第一次，收到一家公司的面试通知，我忙上网瞧了瞧，是人家主动找我的，职位还蛮符合我的目标，于是第二天屁颠屁颠地跑过去了，面试，确切的说是笔试，那HR直接把几个word文档打开给我看，让我做完那几道题。我当时就懵了，全TM是英语，第一题是写信向设计师约稿，因为英语电影看得挺多，我磕磕巴巴勉强做完了。第二题居然来个合同，我擦，我不能淡定了，再看第三题，哥儿们直接晕了，全是建筑行业的专业词汇，我一个英语四级的丝，情何以堪呐。我就弄不明白了，简历上我写得明明白白是英语四级，这玩意儿我估计英语六级也干不来啊?这为啥叫我来面试?路费不是钱呐

第二次，去一家网站面试，我看了那职位上写得清楚，是要网站编辑，要有文笔，要策划专题，于是我又屁颠屁颠去了。结果面试时候，HR直接问：懂不懂SEO技术?会不会HTML代码?毫无疑问，再一次浪费了路费。

类似的还有蛮多，很多童鞋也反映了这样的问题，各位HR，给面试机会我当然感谢，可是，不带这么玩儿的啊。要么就请在发布简历的时候把职位要求写清楚，重点标记哪些是必须的，要么就麻烦筛选简历的时候看清楚，否则，浪费了我们的路费，也浪费了你们的精力，何必呢。真不想每次兴高采烈地去，一脸败相地回，那滋味真不好受。

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