HR中高端人才招聘难产--地产界人事变动不大

HR中高端人才招聘难产--地产界人事变动不大

每年的上半年，都是地产江湖的动荡之时也是房地产招聘官们紧锣密鼓招兵买马的时候。新年伊始，是重新规划职业生涯、更换公司的最佳时机，很多地产业内人士都会选择在这个时候对自己的职业履历做出调整。诸多房企也会选择在这个时段招兵买马，更换血液。但让人意外的是，往年人事动荡的景象，在今年上半年鲜少出现，大多房企按兵不动。业内人士解释之所以出现这种现象，是房企发展愈发成熟、市场运作愈加规范的原因。

今年上半年的楼市人事变动不大。今年开年不久，联华国际就传出总裁助理黄河离职的消息。黄河在东莞地产圈内有颇高的知名度，曾经先后参与操盘了雍华庭、联华半山湖、汇景中央华府等项目。其人以务实、果断的形象示人，所操作的项目在市场上均取得过良好的销售成绩。

中惠熙元在年中也传出了集团品牌营销中心总经理董智文离职的消息。董智文受任于中惠熙元欲进一步发展壮大之时，是中惠熙元补给新鲜血液的重要人选。董智文现已正式离职，对于接下来的个人发展计划却三缄其口，不肯过多透露。

同样属于高层变动的，还有鼎峰地产营销总监黄健。黄健于今年4月份辞别鼎峰地产，履新北大资源地产担任副总经理一职。黄健的地产职业生涯遍布大江南北，角色历练较为多元化，于2003年从广州来到东莞进入光大地产，主持参与了景湖春晓、天骄峰景、锦绣山河等知名项目的开发和营销。此后转会过联华国际，担任集团副总裁一职。之后又辗转汇景地产，并在2010年转战鼎峰地产至今。丰富的操盘经营和多年东莞职业经理人经历，或是北大资源吸引其加盟的主要目的，有助于北大资源在东莞开疆扩土。

一览房地产英才网招聘顾问张先生认为，经过多年的房地产调控，东莞地产发展至今已愈加成熟，企业运作更加规范。成熟健康的市场带来的是成熟健康的环境，房企在这种环境之下生长，会更稳定、更健康。也正是因此，稳定的发展不需要太大的人事变动，今年人事调整现象的减少，正是这个原因所造成。

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