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人力资源管理专业的破茧成蝶
大学的专业不是人力资源专业，毕业后尝试了自己的专业方向，实在属于不适合同时也不喜欢，一个意外的机会，我进入了一个高校的人事部门。
高校的人事处不像企业的人事处，它有师资和劳资之分，而作为一个民办高校的人事更是难上加难。即便我是被分进劳资科，但却同时也牵扯出千丝万缕的师资工作。
记得9月刚入职的时候，正逢学生开学，被借调如财务部门，去另一个校区办公，环境的不适应，2天之内工作强度已经工作精细度的要求，有压力，有辛苦，也有成就感。来人事第5天就接触了社保，开始担起了这个担子，开学很忙，领导安排下来的任务很杂很多，而且大多都是应急客串，社保的月申报自己也是第一次接触，从自学一直到最后时刻去社保申报，一次机会只许成功，不许失败的挑战开始了，尤其当领导带我过去遇见社保中心也是一个新手对不上帐时，在算错的时候，当时自己虽有忐忑，虽有担心，有害怕，但内心却很艰辛自己是对的，直到尘埃落定的那一刻，心中有一种莫明的快乐，从此自己开始了担当，开始了为期一年的社保知识的初步学习之路。以及学院历年来社保纸质版资料的整理和电子版资料的制作与人员参保情况的统计，完善了学院社保的整套资料，一个年轻的肩膀上挑起了2个院校社保申报的重担。有了初期社保申报的经验，社保年审走的很稳很平，在短短两年里经历了社保纸质申报网上辅助系统申报网上申报，现在虽然依旧在学习中，但因为有责任，有担当，所以有建树。
入职的第三个月，我们部门领导出国了，部门各个人各司其职，我必须得顶上来，一步一步学习，加班是常有的事，任何事情都没有人去带，一切只有自己去摸索，去学习，随后，工资核算同时也开始接触，人员异动开始接触，学院人员信息统计开始接触，以及后来工资做盘都开始接触，档案的接触，文件的接触，培训、人事的各个方面，甚至有时职称申报也会接触。这一年接触的很多，很杂，了解的也很多，但依旧不是很全面。
第二年，依然是这么多事，有了轻车熟路的感觉，工作也不是那样的累，每一件事都可以有条不紊的进行，遇事更是沉着冷静，也会说话了，同时也开始带开新人了，自己各个方面都在发生这质的改变，但同时却发现了这2个企业的诸多不合理之处，但却因为自己依旧在学习中，企业给了我一个这么好的机会，以及人事工作我很喜欢，校园生活我也很喜欢，即便工资很低，但这却有我割舍不下的更多东西，以及我所能体验到的成就感。
再过2个月，我就整整做人事两年了，这两年来，一步一步走下来，自己摸索，自己学习，着实不易，新建立起来的东西，以及完善的东西，每次当自己看到时都会有一份成就感油然而生，将近两年的人事，挑着两个企业的社保，档案，合同、人员异动手续，人员信息管理，培训，年终总结。。。。。的重担，压力很大，但我却很珍惜这个机会，也很感恩企业能给我这一个机会让我由一个零基础的人事快速成长为一个具备各项素质的优秀HR，但是有时却很遗憾，这个企业的管理思想，让企业成为了一个培养综合性人才的基地，只知道用人，却不会留人。
一年十个月，一次机会，只有成功，没有失败，没有理由，没有借口，直至完美。
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