人力资源管理 HR多么荒唐的职业！

人力资源管理 HR多么荒唐的职业！

作为求职者，首先面对的就是公司的HR，作为HR的工作任务就是帮公司用最少的钱找到最好的人，所以HR就是不断的在砍价，但是反过来想想，HR也是公司的员工，当他们不断的在砍低求职者的工资的时候，他们是否想过他们自己也是求职者，他们在砍低工资的时候也砍低了他们自己的工资，而且很多公司的 HR也是庸才，他们自己都不是成功者，又如何来判断他面前的这位求职者是否有能力呢?????估计论坛里面有很多朋友是做HR工作的，就算你们看见我写的东东，我还是要写，就算你们骂我，我也要说，就算你们不同意我也要说，有句话叫“阎王好过，小鬼难缠”，所以很多时候不是公司和我们过不去，而是HR和我们过不去，因为HR不断的指出求职者这里那里的毛病，所以我们的工资也一降再降，导致他们自己行业的工资也在降低，因为HR的工作导致了整个就业行情的变化，导致了所有员工的工资降低再降低，所以结论就是HR是多么荒唐的职业!!!!!!

【人力资源管理 HR多么荒唐的职业！】相关文章：

人力资源管理 HR浅谈07-10

人力资源管理请教HR07-10

人力资源管理 HR的平衡术07-10

人力资源管理 HR的茁壮成长07-10

人力资源管理 我的HR考证总结07-10

人力资源管理HR眼中的“90后”07-10

HR必看：从竞聘看企业人力资源管理07-13

人力资源管理部对HR经理的能力要求07-10

人力资源管理让HR增值的四大机制07-10