人力资源六大模块 我的HR路该怎么走？

人力资源六大模块 我的HR路该怎么走？

我是兽医专业毕业，因为各种原因在一个非常巧合的时机，进入到了HR领域，到目前已经做了大半年的时间，从文员慢慢向人事专员转型，期间有过憧憬，有过迷茫，也想过放弃，在中国西北地区HR的相关岗位是新兴的一项职业，各项内容都很模糊、很杂乱，作为一名人事专员到现在我接触的工作也是一样很多、很杂、也很浅，我渴望得到更多更系统的学习、培训，都说做HR要有擅长的模块，要一步一个脚印，我担心在这个快速发展的社会，自己的成长跟不上环境的需要而被慢慢淘汰，HR在很多同事和朋友眼里认为人事工作很轻松、很简单的工作，每天应聘最多的职位是HR，却大多对HR的工作无任何的认识和了解，他们看不到我们为了完善公司的各项管理绞尽脑汁、加班加点，做出来的东西还不一定能够得到认可，看着我们做出来大部分制度和文件多余，因此做到公司老板和员工之间的润滑剂是一件非常成功的事情，也是我们不断奋斗的目标。

不知道其他同学有没有感受到做HR越久就越是感到迷茫，找不到前景，离自己的理想越来越远，有时候甚至有些讨厌做这些琐碎，看起来碌碌无为的事情，找不到尽头，找不到出口，有人说做这份工作全靠自己摸索，适合自己的方法才是好的方法，只感觉自己是只无头的苍蝇一样乱撞，然而，我又是一个倔强的人，做不好的事情就一定会跟它死磕到底，既然选了这一行，我就希望能够做好，给我很多的帮助和支持，成为我坚持下去的动力之一，现在我有了坚持下去的信心，却仍不知道自己的发展目标和方向，借此机会希望得到的老师和同学们的帮助和支持!小女子在此万分感激!

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