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人力资源管理师报考攻略
最近身边好多的朋友来咨询人力资源管理师报考相关事宜，HR成为目前抢手的职业之一，报考的人数逐年持续增长，但是为了提升人力资源从业者的专业知识和技能，相关部门规定只能逐级报考。以下为大家整理人力资源管理师报考攻略，希望对大家有所帮助。
一.人力资源管理师考试简
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
二.人力资源管理师职业概况
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
三.人力资源管理师职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
四.报名时间
各地报名时间略有不同，一般在考试前一到两个月的时间，报名公告由当地资格鉴定机构公布。职业培训教育网整理了人力资源管理师考试报名时间的信息。
五.考试时间
鉴定考试一年两次，一般为每年5月份、11月份的第三个周末。2017年人力资源管理师考试时间：上半年5月21日，下半年11月19日。
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