最新优秀员工评价方法

最新优秀员工评价方法

　　篇一：优秀员工班组评价基准

　　生产部优秀班组、优秀员工评价方法

　　1、 优秀班组评价方法：

　　评价内容：

　　1）、业绩评价占比60%，评价详细内容如下表：

　　2）、团队协作执行力评价占比40%

　　----纵向评价：经理评价占比20%，主管评价占比10%

　　评价为主观评价，表格如下：

　　----横向评价：同级班组评价占比10%，评价为主观评价， 表格如下：

　　评价计算公式：

　　总分=业绩评价分数*60%+经理评价（分数和/参评人数*20%）+主管评价（分数和/参评人数*10%）+班组横向评价（分数和/参评人数*10%）

　　入选条件：按照公司给的额度，分数排列在范围内的依次入选

　　2、 优秀个人评价方法：

　　1）、评价内容：

　　部门：被考核人：工号： 职务：

　　注：本评测为不记名。请根据您了解的情况，针对每项评价内容，在相应的考核档次上打分，保留一位小数。

　　2）、参评资格：

　　----获得过优秀员工（月度/季度）----无公司处罚----入职6个月以上

　　----特别推荐入选（表现好但是不符合上面第一和第

　　三条的人员）

　　3)、评价方式： 班组普选占比60% 经理/主管评价占比40% 4）、评价公式：

　　总分数=班组普选（分数和/参评人数*60%）+经理/主

　　管评价（分数和/参评人数*40%）

　　入选条件：按照公司给的额度，分数排列在范围内的依次入选

　　篇二：IPQC考核表

　　东莞思智宠物用品有限公司

　　年 月 品质部绩效考核表（IPQC）

　　表单编号：SZ-COQ-011A

　　篇三：IPQC岗位职责及考核

　　品质部IPQC岗位职责及考核

　　备注:岗位实得考核工资为 总考核分*标准考核工资

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