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HR人力资源管理师初级证报考条件
人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。以下是小编精心整理的HR人力资源管理师初级证报考条件，仅供参考，欢迎大家阅读。
报考条件：
企业人力资源经理（国家职业资格四级）具有下列条件之一：
（1）具有大专以上学历（含同等学历），在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书；
（2）具有大学学位（包括同等学历），在这个职业中工作2年以上。
（3）高中、中专以上学历，从事本行业四年以上，通过专业人力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并取得完成（完成）；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）具备以下条件之一者
（1）从事此项工作6年以上。
（2）取得四级企业人力资源管理人员职业资格证书后，从事该行业四年以上。
（3）取得四级企业人力资源管理人员职业资格证书后，从事该行业三年以上，并定期接受三级企业人力资源管理人员的培训，达到规定要求。
ED标准小时，并已获得毕业证书。
（4）获得大学文凭后，他从事这项工作已经超过3年了。
（5）获得学士学位证书后，他从事这项工作已经1年多了。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
考试时间：
每年两次，分别是五月和十一月。
考试时间安排：08：30-10：00（职业道德、理论知识考试）10：30-12：30（职业技能考试），综合评价时间由省级鉴定中心确定。
论文答辩时间通常在考试后一个月内进行。
（考生需携带身份证和入场券参加答辩）。
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