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九型人格，3 成就型
注重形象的保持，注重外表，品牌，身材
比较热情，有些做作，有些虚，但是如果性格提升起来，成为一个不可多得的人才。
2型的人关注的是关系，3型的人关注在目标上
语气比较快，比较夸张，比较喜欢讲笑话，更多的是在表现自己。用夸张的词汇来表现自己(可以，没问题，超，顶)
强者姿态，又灵巧，有自信，不愿意成为旁观者，喜欢大庭广众下得到鲜花和掌声。
好胜心强，目标导向，会为了达到目标寻求多种办法，人际中善于表达自我和激励他人。陈安之的演讲方式，就是有一种战斗力和激励性，非常以自己成功的形象自居。
回避负面的情绪，负面的信息。
犹如在高速公路上开车的人，眼睛只能看着前方的50、100米，看不到背面。有明确的感情目标，缺乏人生的长期目标的规划。如果能够把车停下，多花点心思去反思、规划，是需要 停留下来规划的。
长期按照他人的模式生活。
看待世界：优胜劣汰，必须努力，成为成功者。得到别人的关注和爱。
深层恐惧：害怕被别人否定，不认同。需要认同。导致成为竞争的动力。
善于发现机会，察言观色。过分关注，也容易迷失。
自我保护机制：自我欺骗。自我暗示。用形象的东西来要求自己，让自己和形象所表现的感觉，往往和真实的不匹配。区分不出自己真实的感觉。
质量：虚荣 爱出分头 自催自擂 过分想证明自己的成功 害怕失败
区别：8号越挫越勇。3号害怕失败，在乎得失，短期目标设立，缺乏长期目标。
优点：创作、察言观色、EQ高
外向主动、善于交际
性格变化：36，个人英雄提升为团队英雄。希望看正面的东西进行自我暗示。 6号不仅看到正面，也能看到负面。
39，压力下。自我封闭，一蹶不振，自我否定。不愿意让他人看到。
领导风格：以目标为本，非常注重成就、结果。导致人际方面：******，特别对下属，忽略下属的感受。
成长警钟：内在的成长比外在的成功更重要。
领导力建议：注重双方感受，不要太过于目的性。减轻竞争意识，多团队精神。超越自己的短期目标，竖立长远目标。
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